。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产、技术条例发生变化而多余的职工，经过培训不能适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工，可 的延长。11．4若因任何原因或任何一方造成终止合同，均需报原合同批准之机构批准。 第十二条转让12．1公司的任何一方未经董事会一致通过及中国主管审批部门的批准， ...
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负责在验收期内，如果甲方需要修改主页，可以免费进行较小的改动。6．乙方负责对甲方进行操作培训，该培训可以以任何方式进行，如电话，传真，面授等，培训内容 有效。3．在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。4． ...
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发生源代码损坏丢失等，乙方无法为甲方恢复，也对此不负责任。 第十条培训乙方负责对甲方进行操作培训，该培训可以以任何方式进行，如电话、传真、面授等，培训内容仅 。3．在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。4 ...
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合同：（1）因工负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3） 的服务期限与违约责任。甲乙双方没有约定，乙方在培训后服务期未满5年提出解8合同的，应向甲方支付培训违约金。培训违约金按每服务一年{J去培训费总额的20％支付。 ...
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______月______日起至法定或约定的终止（解除）合同的条件出现时止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同期自______年____月_____ 申请调解，也可在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。 九、本合同未尽事宜，按照《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》 ...
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。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产、技术条例发生变化而多余的职工，经过培训不能适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工，可 的延长。11．4．若因任何原因或任何一方造成终止合同，均需报原合同批准之机构批准。 第十二条转让公司的任何一方未经董事会一致通过及中国主管审批部门的批准，不得向 ...
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的专职人员作为电脑管理员，配合乙方进行组织机构、物业参数等数据初始化，以及日后的安装实施和服务支持工作。 第二阶段：安装实施和培训 正式使用 1．安装____软件到服务器和 的权利。 六、本协议未尽事宜，双方友好协商解决，并以协议附件的方式予以确认。 七、合同一式贰份，甲、乙双方各持壹份，自甲、乙双方 ...
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方硬件设备的维修服务，免费保修期为壹年。2．供方提供购方软件的安装、使用等方面的全面培训，在色彩调整方面提供三个月免费调试。超过免费调试期，供方将 ．任何一方违约给对方造成的经济损失，另一方有权要求对方依法赔偿。2．因本合同执行发生争议，由争议双方协商解决，协商不成，可交由仲裁机构解决。 七、附加条款 ...
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的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法； 公司的人员培训计划； 其他有关双方权益的重大问题。 （2）总经理和副总经理应根据本合同和 、华侨、港澳及外籍人员应按照中国税法及条例交纳个人所得税。 第九条公司的权利和劳动工资 9．1按照“中华人民共和国广东省经济特区条例”公司有权利： （1） ...
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合同期内因工负伤或患职业病以及非因工伤亡，按国家及本市有关规定由社会保险机构和甲方分别发给乙方亲属丧葬费、一次性抚恤金或优抚金，以及供养直系亲属抚恤金或救济费等。 ，以培训合同终止时间为准。九、甲、乙双方所订合同期满甲方不再续订的，甲方应按政府有关规定发给乙方生活补助费。合同期满甲方提出新的合同条件和 ...
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