解除劳动合同。六、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:(一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害 之一的,乙方在该情形结束之后,方可解除劳动合同:(一)给用人单位造成经济损失尚未处理完毕的;(二)经司法、行政机关决定和批准正在接受审查或为尚未 ...
//hetong.110.com/hetong_5618.html-
了解详情
)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的 主要债务的。3、迟延履行,即另一方经催告后在合理期限内仍未履行的。4、不完全履行,即当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为,致使严重影响 ...
//hetong.110.com/hetong_21160.html-
了解详情
。 七、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位): 乙方(职工): 名称: 姓名: 法定代表人: 身份证号码: 地址: 现住址: 解除本合同: 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害 ...
//hetong.110.com/hetong_18569.html-
了解详情
涂改。七、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位): 乙方(职工): 名称: 姓名: 法定代表人: 身份证号码: 地址: 现住址: 单方解除本合同:1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害 ...
//hetong.110.com/hetong_18060.html-
了解详情
涂改。七、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位): 乙方(职工): 名称: 姓名: 法定代表人: 身份证号码: 地址: 现住址: 单方解除本合同:1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害 ...
//hetong.110.com/hetong_17708.html-
了解详情
合同。1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;录用条件为:①②③2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4 解除后年(月)内,不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务,甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费元 ...
//hetong.110.com/hetong_12438.html-
了解详情
。 1、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 录用条件为:① ② ③ 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 年(月)内,不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务,甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费 ...
//hetong.110.com/hetong_8942.html-
了解详情
可以单方解除本合同:1.试用期内证明乙方不符合录用条件的;2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 七、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位): 名称: 法定代表人: 地址: 经济类型: 联系电话: 乙方(职工): 姓名 ...
//hetong.110.com/hetong_5382.html-
了解详情
日,或每月_________日._________日为发薪日。 (三) 甲方安排加班加点的,按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。 (四) 乙方患病或 ; 1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3.乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害 ...
//hetong.110.com/hetong_4875.html-
了解详情
(2)_________(3)_________2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任或劳动 (月)内,不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务,甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费 ...
//hetong.110.com/hetong_2394.html-
了解详情