未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 第八条 其它事项 1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2．本合同一式叁份， ...
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考核，并将考核结果送交甲方存档。十一、派遣人员管理费的分担（一）乙方的人事档案管理费、户籍管理费和租赁人员管理服务费由租赁单位承担；（二）乙方办理流动手续 合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向市人事（劳动）争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉。十五、其他约定（一 ...
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考核，并将考核结果送交甲方存档。十一、派遣人员管理费的分担（一）乙方的人事档案管理费、户籍管理费和租赁人员管理服务费由租赁单位承担；（二）乙方办理流动手续 合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向市人事（劳动）争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉。十五、其他约定（一 ...
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考核，并将考核结果送交甲方存档。十一、派遣人员管理费的分担（一）乙方的人事档案管理费、户籍管理费和租赁人员管理服务费由租赁单位承担；（二）乙方办理流动手续 合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向市人事（劳动）争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉。十五、其他约定（一 ...
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考核，并将考核结果送交甲方存档。十一、派遣人员管理费的分担（一）乙方的人事档案管理费、户籍管理费和租赁人员管理服务费由租赁单位承担；（二）乙方办理流动手续 合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向市人事（劳动）争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉。十五、其他约定（一 ...
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考核，并将考核结果送交甲方存档。十一、派遣人员管理费的分担（一）乙方的人事档案管理费、户籍管理费和租赁人员管理服务费由租赁单位承担；（二）乙方办理流动手续 合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向市人事（劳动）争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉。十五、其他约定（一 ...
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考核，并将考核结果送交甲方存档。 十一、派遣人员管理费的分担（一）乙方的人事档案管理费、户籍管理费和租赁人员管理服务费由租赁单位承担；（二）乙方办理流动手续 发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向市人事（劳动）争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉。 十五、其他约定（一 ...
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更改联系电话、传真，应提前两个工作日通知乙方；7．提供国家有关社会保险、劳动、人事政策方面的一般性法规咨询。 第四条甲方享有下列权利1．甲方有权对乙方违反国家 发生劳动争议，应通过甲方调解解决。 第十二条在本协议履行过程中，凡因派遣人员与乙方争议事宜引起的人事或劳动仲裁或法院诉讼的，并使甲方成为争议或 ...
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和期限 ２２）清算和分配 ２３）部分失效 ２４）不可抗力 ２５）未行使权利 ２６）争议的解决 ２７）合同文字 ２８）通知 ２９）附件 附件一：技术转让协议 附件二： 的质量保证、产品技术、制造、销售和售后服务、采购的材料管理、财务、人事、组织和法律事务各方面的工作提供咨询：咨询主要应包括： （１）通过 ...
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和期限 ２２）清算和分配 ２３）部分失效 ２４）不可抗力 ２５）未行使权利 ２６）争议的解决 ２７）合同文字 ２８）通知 ２９）附件 附件一：技术转让协议 附件二： 的质量保证、产品技术、制造、销售和售后服务、采购的材料管理、财务、人事、组织和法律事务各方面的工作提供咨询：咨询主要应包括： （１）通过 ...
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