调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》（附件二）,对本合同作出相应的变更。 七 ．聘用合同的解除（一） ，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向 ...
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调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》（附件二）,对本合同作出相应的变更。 七 ．聘用合同的解除（一） ，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向 ...
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的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向 ） 乙方（签字盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日 年月日附件二： 岗位调整通知书字第号：（乙方）因你在＿＿＿年度/＿＿＿＿＿＿＿聘期 ...
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调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》（附件二），对本合同作出相应的变更。 七、聘用合同的解除（一） 的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向 ...
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，提出拟解决的办法，由甲方协助调解。调解不成，乙方与用户任何一方可向人民法院提起诉讼。第十二条本合同有效期为合同签订日至2005年8月31日止。第十三条本次招标活动中的招标文件、中标人的投标文件、有关澄清文件和中标通知书，为本合同不可分割的组成部分，具有同等的法律效力。第十四条乙方的履约保证金， ...
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，提出拟解决的办法，由甲方协助调解。调解不成，乙方与用户任何一方可向人民法院提起诉讼。第十二条本合同有效期为合同签订日至2005年8月31日止。第十三条本次招标活动中的招标文件、中标人的投标文件、有关澄清文件和中标通知书，为本合同不可分割的组成部分，具有同等的法律效力。第十四条乙方的履约保证金， ...
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，提出拟解决的办法，由甲方协助调解。调解不成，乙方与用户任何一方可向人民法院提起诉讼。第十二条本合同有效期为合同签订日至2005年8月31日止。第十三条本次招标活动中的招标文件、中标人的投标文件、有关澄清文件和中标通知书，为本合同不可分割的组成部分，具有同等的法律效力。第十四条乙方的履约保证金， ...
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，提出拟解决的办法，由甲方协助调解。调解不成，乙方与用户任何一方可向人民法院提起诉讼。第十二条本合同有效期为合同签订日至2005年8月31日止。第十三条本次招标活动中的招标文件、中标人的投标文件、有关澄清文件和中标通知书，为本合同不可分割的组成部分，具有同等的法律效力。第十四条乙方的履约保证金， ...
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，提出拟解决的办法，由甲方协助调解。调解不成，乙方与用户任何一方可向人民法院提起诉讼。 第十二条本合同有效期为合同签订日至2005年8月31日止。 第十三条本次招标活动中的招标文件、中标人的投标文件、有关澄清文件和中标通知书，为本合同不可分割的组成部分，具有同等的法律效力。 第十四条乙方的履约保证金 ...
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尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，协商不成时，由下列_________种方式解决。1．提交_________仲裁委员会仲裁。2．依法向_________人民法院提起诉讼。本协议一式两份，自乙方交纳保证金且甲、乙双方签字（盖章）后生效。 甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）： ...
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