保护特殊工种保护工作，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，防止事故发生，减少职业危害。 第二十二条工会应支持企业加强劳动保护管理，配合企业检查 ，亦可及时评定。配发奖金每年宜进行一次，个别确有突出贡献而需作特殊处理的除外。 第三十二条对违反规章制度，造成一定后果的职工，可根据国务院《 ...
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的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及中国的其他有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司和 （或其委托的审批机构）报送延长合资期限的申请书。 第十三章合资期满财产处理 第三十六条合资期满或提前终止合资，合资公司应依法进行清算。清算后的 ...
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，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。 第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大 对等的原则组成。 本公司每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表。签约代表应认真研究和处理检查结果。 第四十三条双方因履行本合同而发生的 ...
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，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。 第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大 人数对等的原则组成。本公司每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表。签约代表应认真研究和处理检查结果。 第四十三条双方因履行本合同而发生的 ...
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因不可抗力事件，使用地者无法遵守本第十四条的规定，则市国土局和用地者应该按本规则第四十七条规定协商处理。第十五条用地者建成的标准和（或） 不能或部分不能履行，或需要延期履行的理由的有关证明文件。土地使用合同各方按照事故对履行土地使用合同影响程度协商决定是否解除土地使用合同，或延期履行土地使用合同。受 ...
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企业职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商， 未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费__________ 元。 第十条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在 ...
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事故分类标准按国家规定执行。903 事故报告与通知乙方应当在事故发生后，立即报告供热管理部门，重大事故应告知用户，预告事故可能造成的影响及处理的情况。904应急 截止本协议签订日，本协议所附附件如下：附件一：供热企业应具备的条件附件二：供热质量和服务标准附件三：特许经营权地域范围图示附件四：乙方与用户 ...
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甲方代表批准后使用；２．向甲方代表提供年、季、月度工程进度计划及相应统计报表和工程事故报告；３．在腾空后单独由乙方施工的施工场地内，按工程和安全需要 后，可提出复工要求，甲方代表应在４８小时内给予答复。甲方代表未能在规定时间内提出处理意见，或收到乙方复工要求后４８小时内未予答复，乙方可自行复工。停工 ...
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甲方代表批准后使用；２．向甲方代表提供年、季、月度工程进度计划及相应统计报表和工程事故报告；３．在腾空后单独由乙方施工的施工场地内，按工程和安全需要 后，可提出复工要求，甲方代表应在４８小时内给予答复。甲方代表未能在规定时间内提出处理意见，或收到乙方复工要求后４８小时内未予答复，乙方可自行复工。停工 ...
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甲方代表批准后使用；２．向甲方代表提供年、季、月度工程进度计划及相应统计报表和工程事故报告；３．在腾空后单独由乙方施工的施工场地内，按工程和安全需要 后，可提出复工要求，甲方代表应在４８小时内给予答复。甲方代表未能在规定时间内提出处理意见，或收到乙方复工要求后４８小时内未予答复，乙方可自行复工。停工 ...
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