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工资卡账户,每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。具体支付办法和标准如下:。第四条社会保险和福利待遇甲乙双方依法参加工伤社会保险,缴纳工伤社会 依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条本合同的解除、变更、终止一 ...
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按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户,每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。具体支付办法和标准如下:_____________________ 第四条社会保险和福利待遇甲乙双方依法参加工伤社会保险,缴纳工伤社会保险费。其他保险和福利待遇约定如下: ...
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_________________________ 三、劳动报酬 1、工资计算方式: (1)计时(每天或每月工资标准) (2)计量(件)(单价数量) 2、工资支付方式:不得低于当地最低工资标准。按月支付资的,每月人民币______元;按工作进度支付工资的预付_____ ‰, ...
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_____ 元/ _____。 四、工资以法定货币形式支付,每月至少发放一次,且每月支付额不低于本市最低工资标准。①每月_____日前结算清上月工资;②每月 _____日前支付_____元,余款按如下约定支付:_________________________。 五、乙方严格遵守甲方的各项劳动纪律 ...
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正在广泛开展和谐劳动关系创建活动,大力推广规范的集体合同文本,可以引导用人单位和劳动者就共同关心的劳动关系事项达成共识,载入集体合同,形成法律约束力, 不能分享企业经济发展成果的突出问题。格式文本特别强调,当事人每年根据本单位利润、劳动生产率、劳动力市场工资指导价位、工资指导线、最低工资标准、城镇居民 ...
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责任公司、股份有限公司(2)依法在国家工商行政管理部门注册登记的其他形式的企业、个体经济组织;(3)依法在国家民政管理部门注册登记的社会团体、民办非企业 ,甲方给予乙方的试用期工资,不低于本单位相同岗位最低档工资或者正式录用后劳动合同约定工资的80%,同时不低于甲方所在城市的最低工资标准。否则,甲方应 ...
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标准;甲方没有安排乙方工作,乙方没有到其他单位工作的,应按照不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。国家和省另有规定的,依照其规定执行 ,在国家规定的医疗期内的,企业应当按照国家和省有关规定支付病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。 《中华人民共和国 ...
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形式每_________(月、周、日)_________元支付不低于政府规定的最低工资标准工资,支付时间为_________。(三)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇, 乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按 ...
//hetong.110.com/hetong_8299.html-了解详情
形式每_________(月、周、日)_________元支付不低于政府规定的最低工资标准工资,支付时间为_________。(三)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇, 乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按 ...
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的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、甲方支付给乙方的工资不低于___________县(市、区)最低工资标准,且不低于甲方与工会签订 ,听取工会或者职工意见后,向劳动行政部门报告,可以裁减人员,解除劳动合同: 1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业 ...
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