将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于元。（三）甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作 、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。（四）甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。第六条乙方责任（一）乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责 ...
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将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于元。（三）甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作 、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。（四）甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。第六条乙方责任（一）乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责 ...
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将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于元。（三）甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作 、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。（四）甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。第六条乙方责任（一）乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责 ...
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第五条甲方义务1、认真履行行业管理部门职责职能，加强道路客运市场监管，依法查处违法违章经营行为。2、及时处理乙方有关道路旅客运输市场管理方面的投诉，协调 不聚众闹事，不围堵政府机关或部门，不阻碍行政执法人员依法执行公务。13、自觉接受道路运输管理机构的年度查验和质量信誉考核。14、在经营期限内终止班线 ...
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将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于元。（三）甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作 、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。（四）甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。第六条乙方责任（一）乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责 ...
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将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于元。（三）甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作 、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。（四）甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。第六条乙方责任（一）乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责 ...
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能实现的；（7）一方宣告破产或宣告解散；（8）法院、政府等行政行为要求代理商终止营业；（9）_________。2、本合同终止后，乙方应 第（_________）种方式解决争议：（1）提交_________仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。二十一、不可抗力1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件 ...
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班运转工作制。3．甲方安排乙方的_________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。4．甲方安排乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时 ，机构之间）；3．发生不超过一个月时间的短期停工；4．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；5．法律规定 ...
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情况 第五条甲方义务1．认真履行行业管理部门职责职能，加强道路客运市场监管，依法查处违法违章经营行为。2．及时处理乙方有关道路旅客运输市场管理方面的投诉， 聚众闹事，不围堵政府机关或部门，不阻碍行政执法人员依法执行公务。13．自觉接受道路运输管理机构的年度查验和质量信誉考核。14．在经营期限内终止班线 ...
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升级按有关规定执行。4．乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，甲方按原工资等级支付工资；改变工种的，试用期间的工资按不低于 不合格的，因辞退解除合同的除外。解除合同，甲方应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。甲方解除合同应征求甲方工会的意见。7．合同期限届满，应即终止 ...
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