公司劳动争议调解组织 -合同范本搜索

中外合资经营企业章程

公司安排和合理使用福利、奖励基金；组织职工学习政治、业务、科学、技术知识，开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成合营公司的各项经济任务。第六十三的意见和要求。第六十五条合营公司工会参加调解职工和合营公司之间发生的争议。第六十六条合营公司每月按合营公司职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费 ...

//hetong.110.com/hetong_10567.html-了解详情

劳动保密协议

信息；4．为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人的有关规定，选择移送司法机关依法办理。五、争议的解决方法因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或 ...

//hetong.110.com/hetong_4567.html-了解详情

企业法律顾问合同

和人际资源，提供可操作的资源整合方案；16、拟订、审查劳动合同，办理涉及人力资源、劳动合同、劳动争议、职工保密和竞业禁止协议等方面的法律事务；17、根据甲方的法律档案、业务档案，防止公司合法权益因疏忽而受损失；26、对甲方所涉的各类纠纷提供法律意见并予以协调，进行和解、参与调解，必要时代理参加诉讼或 ...

//hetong.110.com/hetong_14235.html-了解详情

企业法律顾问合同

和人际资源，提供可操作的资源整合方案；16、拟订、审查劳动合同，办理涉及人力资源、劳动合同、劳动争议、职工保密和竞业禁止协议等方面的法律事务；17、根据甲方的法律档案、业务档案，防止公司合法权益因疏忽而受损失；26、对甲方所涉的各类纠纷提供法律意见并予以协调，进行和解、参与调解，必要时代理参加诉讼或 ...

//hetong.110.com/hetong_14126.html-了解详情

专门法律服务合同

和人际资源，提供可操作的资源整合方案；16．拟订、审查劳动合同，办理涉及人力资源、劳动合同、劳动争议、职工保密和竞业禁止协议等方面的法律事务；17．根据甲方的法律档案、业务档案，防止公司合法权益因疏忽而受损失；26．对甲方所涉的各类纠纷提供法律意见并予以协调，进行和解、参与调解，必要时代理参加诉讼或 ...

//hetong.110.com/hetong_3445.html-了解详情

设立中外合资经营企业合同书

条合资企业的各项保险均应在中国境内的保险公司投保，投保价值、保期等按国家有关的规定由合资企业董事会决定。第十三章劳动管理与工会组织第四十条合资企业职工的雇用、辞退、二条凡因执行本合同所发生的或与本合同有关一切争议，各方就通过友好协商或调解解决。如果协商或调解不能解决，经各方协商，提交促裁机构，按该 ...

//hetong.110.com/hetong_10550.html-了解详情

设立中外合资经营企业合同（二）

合资企业的各项保险均应在中国境内的保险公司投保，投保价值、保期等按国家有关的规定由合资企业董事会决定第十三章劳动管理与工会组织第四十条合资企业职工的雇用、辞退、二条凡因执行本合同所发生的或与本合同有关一切争议，各方就通过友好协商或调解解决。如果协商或调解不能解决，经各方协商，提交促裁机构，按该 ...

//hetong.110.com/hetong_4672.html-了解详情

中外合资经营企业合同(适用于举办制造厂)

推荐名，正副总经理任期为年。８２总经理的职责是负责执行董事会的决议，组织和领导合营公司的经营管理工作。副总经理根据合营章程的规定，协助总经理工作。合营公司影响的一方必须立即通知合营另一方。第十六章争议的解决１６１发生合同争议时，合营各方应尽可能通过协商解决，或经第三者调解解决。当事人不愿协商和调解 ...

//hetong.110.com/hetong_13141.html-了解详情

中外合资经营企业合同(适用于举办制造厂)

推荐名，正副总经理任期为年。８２总经理的职责是负责执行董事会的决议，组织和领导合营公司的经营管理工作。副总经理根据合营章程的规定，协助总经理工作。合营公司影响的一方必须立即通知合营另一方。第十六章争议的解决１６１发生合同争议时，合营各方应尽可能通过协商解决，或经第三者调解解决。当事人不愿协商和调解 ...

//hetong.110.com/hetong_12955.html-了解详情

中外合资经营企业合同(适用于举办制造厂)

推荐名，正副总经理任期为年。８２总经理的职责是负责执行董事会的决议，组织和领导合营公司的经营管理工作。副总经理根据合营章程的规定，协助总经理工作。合营公司影响的一方必须立即通知合营另一方。第十六章争议的解决１６１发生合同争议时，合营各方应尽可能通过协商解决，或经第三者调解解决。当事人不愿协商和调解 ...

//hetong.110.com/hetong_10559.html-了解详情