，并将考核结果送交甲方存档。 十一、派遣人员管理费的分担（一）乙方的人事档案管理费、户籍管理费和租赁人员管理服务费由租赁单位承担；（二）乙方办理流动手续 乙双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向市人事（劳动）争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉。 十五 ...
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更改联系电话、传真，应提前两个工作日通知乙方；7．提供国家有关社会保险、劳动、人事政策方面的一般性法规咨询。 第四条甲方享有下列权利1．甲方有权对乙方 负伤在规定医疗期内的派遣人员，以及因工负伤或患职业病并被确认或部分丧失劳动能力的派遣人员；8．督促派遣人员办理受聘期间的有关合法工作证件，教育派遣人员 ...
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工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承担。6．提供劳动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。7．敦促乙方租赁 经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；3．租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁 ...
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工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承担。6．提供劳动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。7．敦促乙方租赁 经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；3．租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁 ...
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工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承担。6．提供劳动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。7．敦促乙方租赁 经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；3．租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁 ...
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工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承担。6．提供劳动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。7．敦促乙方租赁 经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；3．租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁 ...
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工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承担。6．提供劳动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。7．敦促乙方租赁 经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；3．租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁 ...
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工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承担。6．提供劳动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。7．敦促乙方租赁 经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；3．租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁 ...
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工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承担。6．提供劳动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。7．敦促乙方租赁 经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；3．租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁 ...
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工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承担。6．提供劳动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。7．敦促乙方租赁 经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《_________劳动合同条例》规定确定；3．租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁 ...
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