工作种类的检查。10.雇佣试用期为4星期。在试用期内双方可遵守____天的解雇期限解除劳动关系。试用期满时,如没有续订无期限劳动合同则勿需履行解雇手续, 的雇佣关系中的义务。14.有关个人情况如家庭住址、休假住址的更改,只要对劳动关系意义重大则应主通知企业人事部门。若雇员未履行通知义务,公司按____ ...
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工作种类的检查。10.雇佣试用期为4星期。在试用期内双方可遵守____天的解雇期限解除劳动关系。试用期满时,如没有续订无期限劳动合同则勿需履行解雇手续, 的雇佣关系中的义务。14.有关个人情况如家庭住址、休假住址的更改,只要对劳动关系意义重大则应主通知企业人事部门。若雇员未履行通知义务,公司按____ ...
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事项决定告知全体职工。 第三条 甲方与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,以及支付经济补偿金,按照法律、法规和规章,以及甲方依法制定的规章制度的 职工月最低工资标准不低于 元,或者高于当地政府发布的最低工资标准的 %;试用期月最低工资标准不低于 元,或者高于当地政府发布的最低工资标准的 %。 四 ...
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合同。 4.下列情况企业可以解除劳动合同: ①在试用期内发现不符合上岗条件的。 ②职工不履行劳动合同,经企业提出警告后,仍不改正的。 ③职工被除名 企业同意自费考入大中专院校学习的。 7.下列情况职工不得提出解除劳动合同: ①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。 ②在企业中担任重要生产经营、科研 ...
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并共同遵守合同所列条款。 一、劳动合同期限 (一)固定期限。从 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括试用期 个月,从 年 月 日起至 年 月 日止。 (二 申请。不服仲裁裁决的,自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。 十一、本合同没有定明的事项,按有关规定执行或双方协商解决,本合同定明 ...
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)1.有关培训关系适用职业教育法的有关条款。2.支付培训津贴时应至少以集体合同规定的数额为基础。3.根据培训结业考试不及格者及无资格参加考试者之申请,可以将 种类的检查。10.雇佣试用期为4个星期。在试用期内双方可遵守____天的解雇期限解除劳动关系。试用期满时,如没有续订无期限劳动合同则勿需履行解雇 ...
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.有关培训关系适用职业教育法的有关条款。2.支付培训津贴时应至少以集体合同规定的数额为基础。3.根据培训结业考试不及格者及无资格参加考试者之申请 检查。 10.雇佣试用期为4个星期。在试用期内双方可遵守____________天的解雇期限解除劳动关系。试用期满时,如没有续订无期限劳动合同则勿需履行解雇 ...
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公司的分支机构。3.人的范围上:适用所有雇员包括受培训人。 第二条雇佣和试用期1.雇佣应予以书面证明。雇佣证明中应说明雇员薪金或工资级别、报酬额和组成 平均的奖金或回扣数额。在享有休假的日历年开始前可通过企业协议,如没有企业委员会,通过单个劳动合同确定不超过3个月的较短的计量时间段。奖赏金、庆典金、年 ...
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以上的志愿者中经过权衡决定录用者。第十三条新录用者经过3个月的试用期,以正式职工身份签订劳动合同。试用期间公司可取消录用。试用期满14天后取消录用时,应提前 工厂委员协商,在3天内努力解决。第一百三十四条该申诉通过上述阶段仍没有解决时,工厂委员可将对该申诉协商的经过记载书面向事业所申诉处理委员会提出。 ...
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月_________日止。合同期限为_________年。(二)无固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起,其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(三)以 ...
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