。甲方有协助乙方搞好安全生产，防火管理以及督促检查的义务，对于查出的隐患，乙方必须限期整改。8．在生产操作过程中的个人防护用品，由各方自理，甲、乙方都 由该方人员及其单位负责。13．特种作业必须执行国家《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，经省、市、地区的特种作业安全技术考核站培训考核后持证上岗， ...
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。甲方有协助乙方搞好安全生产，防火管理以及督促检查的义务，对于查出的隐患，乙方必须限期整改。8．在生产操作过程中的个人防护用品，由各方自理，甲、乙方都 由该方人员及其单位负责。13．特种作业必须执行国家《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，经省、市、地区的特种作业安全技术考核站培训考核后持证上岗， ...
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任务。 第七条 员工依法通过职代会（员工代表会）或工会组织参加企业的民主管理和民主监督。企业应建立和完善各项规章制度，保障员工应享有的民主权利；保障工会 中的事故。 第二十九条 企业应当为员工提供符合国家规定标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。坚持三级安全卫生教育制度和特殊工种的持证上岗制度。 ...
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从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。 五、甲方权利（一）安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理；（ 履行告知、教育、管理督查的义务；（二）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；（三） ...
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劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作，建立健全 国家法律被认定有罪或被劳教的，本合同即自行解除。 九、监督检查（一）对乙方进行管理教育，按岗位责任，检查督促乙方完成生产、工作任务；（二）按照 ...
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为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。第十六条 如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的 乙方的健康及其相关权益。 第二十条 甲方应按国家有关规定，根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，并每 （年/季/月）免费安排乙方进行体检。 ...
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条款，按时发给乙方工资（奖金）、津贴、补贴、保险福利待遇和劳动保护、防护用品；5．其他义务：___________________________________________________________（三）乙方的权利：1．按照国家、省的规定，有参加政治、技术（业务）学习（培训），参加工会， ...
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条劳动管理1．甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。2．甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及 。3．在下列情况下，乙方可以解除合同：（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（2）甲方无力 ...
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工作不到位而引起的纠纷或当地相关行政部门的处罚及责任后果; 8.为其施工人配备必要的劳动保护和安全防护用品(如安全帽、安全带、工作服、手套及其它相关的 法律法规及公司相关规章制度、监督、监控乙方的相关工作实施情况，使其体系有效运行。 2.乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全施工标准进行 ...
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要求。16．4遵守有关部门对施工场地、交通、施工噪音以及环境保护和安全生产等管理规定。做好施工场地周围建筑物、构筑物（含文物保护建筑）、古树名木等树木、地下 （靴、手套、围裙）、护脚、口罩、劳动防护（服、手套、眼镜）、工作服、工作帽、雨衣等及其他安全防护及劳动保护用品等。22．7各专业建设工程的作业队 ...
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