董事会批准撤销。 第十二条 劳动管理 12.1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项,按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动 资料,查账人员负责保密。 第十一条 解散与清算 11.1合营公司合同期满或提前终止合同宣布解散,进行清算时,由清算委员会对公司的财产、物资、 ...
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计划生育和女员工劳动保护等假期,期间甲方应按国家和施 市有关规定承担工资和相关待遇。6.员工有下列情况之一的,在法律、法规规定的期限 ,自________年_______月______日起生效。双方各执一份,具有同等法律效力第二十一条本合同有效期限为____________年。合同期满前一个月之内,甲 ...
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职工和辞退违纪职工。有权改革本厂内部分配制度,在上级核定的工资总额范围内有权自选工资形式,自定工资标准。二、必须遵守法律、法规和财务会计制度,严格执行本 变更或解除合同。第十九条承包经营期内中止或承包期满时:1、本合同期满$%日以前,承包企业应由发包方委托的审计机构进行清核;2、清产核资的原则:;3、 ...
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_日起至__年__月__日止。 第六条本厂本次招标承包经营的形式为:保上缴利润,保技术改造投资,职工工资总额与上缴利润挂钩的承包经营责任制。 第 另行推选(或指派)第一承包人(或承包经营者),经发包方认定,继续履行本合同。 第三十二条本合同期满后,如本厂仍实行招标承包经营,且承包方履行本合同情况良好, ...
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_日起至__年__月__日止。 第六条本厂本次招标承包经营的形式为:保上缴利润,保技术改造投资,职工工资总额与上缴利润挂钩的承包经营责任制。 第 另行推选(或指派)第一承包人(或承包经营者),经发包方认定,继续履行本合同。 第三十二条本合同期满后,如本厂仍实行招标承包经营,且承包方履行本合同情况良好, ...
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_日起至__年__月__日止。 第六条本厂本次招标承包经营的形式为:保上缴利润,保技术改造投资,职工工资总额与上缴利润挂钩的承包经营责任制。 第 另行推选(或指派)第一承包人(或承包经营者),经发包方认定,继续履行本合同。 第三十二条本合同期满后,如本厂仍实行招标承包经营,且承包方履行本合同情况良好, ...
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工资,不得拖欠。 四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间,甲方应当依法支付工资。 第五条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费 解散的; 5、法律、行政法规规定的其他情形。 九、劳动合同期满,乙方具有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止; 1、从事接触 ...
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甲方在收到乙方书面意见两周内,应做出答复。 第三章?费用及结算 第五条本合同所涉及的员工派遣费用由甲、乙双方协商确定,详见附表一 后,自________年_______月______日起生效。双方各执一份,具有同等法律效力 第二十一条本合同有效期限为____________年。合同期满前一个月之内,甲 ...
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日起至________年_____月_____日止。 第六条 本厂本次招标承包经营的形式为:保上缴利润,保技术改造投资,职工工资总额与上缴利润挂钩的承包经营责任制 (或指派)第一承包人(或承包经营者),经发包方认定,继续履行本合同。 第三十二条本合同期满后,如本厂仍实行招标承包经营,且承包方履行本合同 ...
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合同约定确保劳动条件的。第十九条有下列情况之一的,劳动合同终止:1.固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;2.以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成的。第二十条本合同解除或终止之日起5日内,甲方要与乙方进行工资结算,并一次性付清所有未发放工资。九、违约责任第二十一条违约责任规定 ...
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