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最低工资标准。 (五)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 甲方应按照国家 条件的; 2.严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的; 3.严重失职、营私舞弊或泄露商业 ...
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工作岗位(工种)。 第三条 乙方应按照甲方要求,完成 工作数量,并达到 质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度: 为每月 日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资规定。 第十二条 实行标准工时制度,甲方安排乙方延长日工作时间,应支付 ...
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水平日益提高,_______市最低工资标准将逐年增长,公司确保按不低于_______市政府最低工资支付月薪(最低工资的组成,按_________市有关规定执行)。 第六条 ,应及时提出意见,并督促和配合企业及时整改。 第二十二条公司按国家规定对女职工实行“四期”保护。 第二十三条公司对职工每两年进行一 ...
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随着人民生活水平日益提高,上海市最低工资标准将逐年增长,公司确保按不低于上海市政府最低工资支付月薪(最低工资的组成,按上海市有关规定执行)。 第六条 浴室、宿舍、保健站的工作进行检查。 ? 第五章?保险福利 第二十九条 企业按国家规定,为职工办理基本养老保险、企业补充养老保险、医疗保险、失业保险基金 ...
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或_元/小时; 2.乙方工资标准由甲方、乙方与用户协商确定,但不得低于北京市最低工资标准。实行计时服务的,约定的工资不得低于北京市非全日制从业人员小时最低 相应的赔偿责任。 乙方在工作期间发生意外事故,造成人身伤害的,按国家和北京市的相关规定执行。 第十二条 【解除合同的赔偿】 甲方出资培训或出资招收 ...
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无论采用何种支付、结算方式,每月支付额均不得低于项目所在地政府规定最低工资标准):A、每月日前结算付清上月工资;B.每月日前支付¥元(人民币大写:),余款按 劳动的;3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;4.甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。第十九条有下列情况之一的,劳动合同终止 ...
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相应的操作证书方可上岗。 第六条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 ,减少职业危害。 四、工资保险待遇 第八条 双方约定的工资不得低于江西省政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。 1、计时工资 乙方在 ...
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职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资规定。 第十条 实行计时或岗位工资的,每月标准工资为 元。 实行计件工资的,每月底薪为 元, 、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十八条本合同期限届满,劳动合同即 ...
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进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。凡从事国家规定需持证上岗的特殊工种(岗位),乙方上岗前必须经过专门培训,取得相应资格 ,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的, ...
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乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应 的百分之八十,并不得低于乙方工作地的最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排乙方工作又不能安排 ...
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