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由乙方委派。5.2董事会职权董事会是公司最高权力机构,决定合营企业的一切重大问题,有关董事会事项根据公司章程有关规定办理。 第六章经理部门6.1正、副总 经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定,公司允许各管理职能部分直接向每个雇员发放奖金,鼓励贡献较大的雇员。19.2高级职工工资(1)公司的高级 ...
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乙方工资。 (一)计时工资。乙方的工资标准为元/月(周),绩效工资(奖金)根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 (二 乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。计算加班工资的工资基数,应当按照乙方上一月份提供正常 ...
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,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下:_________。 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的,从第 的事项 1.甲方为乙方提供住房或住房补贴; 2.甲方为乙方解决伙食问题; 3.甲方按国家规定的补贴项目,每月应发给乙方共计_________元; 4 ...
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由乙方委派。5.2 董事会职权董事会是公司最高权力机构,决定合营企业的一切重大问题,有关董事会事项根据公司章程有关规定办理。 第六章经理部门6.1正、 经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定,公司允许各管理职能部分直接向每个雇员发放奖金,鼓励贡献较大的雇员。19.2 高级职员工资(1)公司的高级 ...
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由乙方委派。 5.2董事会职权 董事会是公司最高权力机构,决定合营企业的一切重大问题,有关董事会事项根据公司章程有关规定办理。 第六章经理部门 6.1正、 企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定,公司允许各管理职能部分直接向每个雇员发放奖金,鼓励贡献较大的雇员。19.2高级职员工资 (1)公司的高级 ...
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由乙方委派。 5.2董事会职权董事会是公司最高权力机构,决定合营企业的一切重大问题,有关董事会事项根据公司章程有关规定办理。 第六章经理部门 6.1正、 经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定,公司允许各管理职能部分直接向每个雇员发放奖金,鼓励贡献较大的雇员。 19.2高级职工工资(1)公司的高级 ...
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,确因生产(工作)需要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑,提前通知乙方并征得同意,按规定发给加班加点费。(2)劳动报酬:按 甲乙双方协商定为每月_________元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算 ...
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或无客户服务人员的地区优惠_____元/吨,由乙方自行解决产品推广和售后服务问题。□3.包装:上述猪料价格包含小包装费用,大包装(包括组合型 X*X ;当X>_____时,Y=_____*X??奖励于下一年度二月份兑现,发放现金或等值产品。 三、乙方应保证月销售额不低于________,年销售额不低于 ...
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