在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 四、劳动报酬（一）甲方执行本市最低工资 家属丧葬补助费_________元和一次性优抚金_________元。（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 六、劳动保护（一）甲方按国家有关劳动保护规定、《 ...
//hetong.110.com/hetong_4749.html-了解详情
。6．乙方人员在项目所在国的节、假日和本国节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。 （八）旅费及交通1．甲方负担乙方人员从_________机场至 甲方同意支付派遣人员每人每月_________元的人身保险费。2．乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用， ...
//hetong.110.com/hetong_3852.html-了解详情
此外已在有法定节假日的工作周工作了部分时间的工人也可例外：I．工人造成的工伤。II．由值班医生出具证明雇员确实在患病。III．雇员直系亲属死亡（指雇员的 这项操作和计件工资标准。由班组长确定本条规定生效的时间，在这段期间内雇员应得到不低于保证工资率的报酬。F．当实行计件工资制度的雇员在工作中出现失误， ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html-了解详情
在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。四、劳动报酬 （一）甲方执行本市最低工资标准 乙方家属丧葬补助费______元和一次性优抚金______元。 （六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。六、劳动保护 （一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女 ...
//hetong.110.com/hetong_1387.html-了解详情
、人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同工资１５０％支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班（指所有工作小时不论是否属于夜间） 应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月××美元保险费。二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而 ...
//hetong.110.com/hetong_18504.html-了解详情
、人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同工资１５０％支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班（指所有工作小时不论是否属于夜间） 应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月××美元保险费。二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而 ...
//hetong.110.com/hetong_15787.html-了解详情
、人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同工资１５０％支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班（指所有工作小时不论是否属于夜间） 应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月××美元保险费。二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而 ...
//hetong.110.com/hetong_14499.html-了解详情
、人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同工资１５０％支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班（指所有工作小时不论是否属于夜间） 应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月××美元保险费。二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而 ...
//hetong.110.com/hetong_14098.html-了解详情
、人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同工资１５０％支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班（指所有工作小时不论是否属于夜间） 应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月××美元保险费。二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而 ...
//hetong.110.com/hetong_9905.html-了解详情
____之日起至返抵中国____之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。雇主应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月________美元保险费。二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担 ...
//hetong.110.com/hetong_3795.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务