.B,实行综合计算工时工作制的,按劳动行政部门批准的事项及内容执行.C,经劳动行政部门批准,实行不定时工作制的,乙方根据工作需要,确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假.(二),甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,经与工会和乙方协商同意,依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资.(三), ...
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乙方的工作内容为：＿＿＿＿ 。 第五条 乙方的工作地点为： ＿＿＿＿ 。 四、工作时间和休息休假 第六条乙方所在岗位执行＿＿＿＿工时制，具体 合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬 ...
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，减少职业危害。第八条 甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令 合同。第九条 甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。【工作时间和休息休假】第十条 甲方安排乙方执行第 种工作制。（一）标准 ...
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认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守用人单位依法制定的规章制度。四、工作时间和休息休假第七条 用人单位安排劳动者执行下列第种工时制度。（一）执行标准 十八条 用人单位与劳动者双方约定本合同增加以下内容：第二十九条 用人单位和劳动者双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁 ...
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工作地点第四条乙方的工作内容为：__________________________________________。 第五条 乙方的工作地点为： ________________________________________。 四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行________工时制， ...
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的工作内容为：_______________________________。第五条 乙方的工作地点为：_______________________________。 四、工作时间和休息休假第六条 乙方所在岗位执行_______工时制，具体为：_______________________。第七条 ...
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九条 甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 四、工作时间和休息休假第十条 甲方安排乙方执行第______种工作制。 （一 延长工作时间每日不超过____小时，每月不超过____小时。 五、劳动报酬 第十三条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度 ...
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充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、 九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 第二十条有下列情形之一，本合同自行终止： 1.合同期满且双方不能就 ...
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制定的劳动规章制度给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第 种工时制度： 1.标准工时工作制。每日 甲方获得的工资依法承担的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。 五、社会保险和福利待遇 第九条甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续， ...
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制定的劳动规章制度给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第 种工时制度：1.标准工时工作制。每日 甲方获得的工资依法承担的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。 五、社会保险和福利待遇第九条 甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续， ...
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