一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从年月日起，至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 3、以完成一定工作任务 手续，而擅自离职的，给公司造成损失的应支付赔偿金。 (六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 ...
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乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。2. 无固定期限：自___年__月__日起 ）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时 ...
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选择以下第___种形式确定劳动合同期限：（一）有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。（二）无固定期限：自___年__月__日 的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理（二十一）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生 ...
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选择以下第___种形式确定劳动合同期限：（一）有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。（二）无固定期限：自___年__月__日 的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理（二十一）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生 ...
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乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。2. 无固定期限：自___年__月__日起 ）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时 ...
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1、固定期限：自年 月日起至 年 月日止。 2、无固定期限：自年 月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自 解除本劳动合同。 第八条违反劳动合同的责任 甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。 第九条 ...
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年月 日起至年月 日止。其中试用期自年月 日起至年月 日止。B、无固定期限的劳动合同：自年月 日起，其中试用期自年月 日起至年月 日止。C、以 合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十八条 解除、终止 ...
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月_____日起至_________年_____月_____日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至法定或约定的终止 劳动合同的条件和程序按《条例》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条和第二十五条的规定执行。 ...
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，采取下列第_______种形式：1．合同有效期限为______年，至______年______月______日止。2．无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或 情况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商 ...
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第____种形式确定劳动合同期限： 1．有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。 2．无固定期限：自____年____月 支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。 八、劳动争议处理 （二十三）甲、乙双方在履行本劳动 ...
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