不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 ││和│││终│（二）乙方有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同：││止│1、聘期未满又 应妥善保管，它是建立聘用关系、处理人事争议的依据。 ││││││3、本合同未尽事宜，由合肥学院后勤集团公司负责解释。在合同期内，如 ││注│本合同条款与 ...
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不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 ││和│││终│（二）乙方有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同：││止│1、聘期未满又 应妥善保管，它是建立聘用关系、处理人事争议的依据。 ││││││3、本合同未尽事宜，由合肥学院后勤集团公司负责解释。在合同期内，如 ││注│本合同条款与 ...
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不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 ││和│││终│（二）乙方有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同：││止│1、聘期未满又 应妥善保管，它是建立聘用关系、处理人事争议的依据。 ││││││3、本合同未尽事宜，由合肥学院后勤集团公司负责解释。在合同期内，如 ││注│本合同条款与 ...
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不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 ││和│││终│（二）乙方有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同：││止│1、聘期未满又 应妥善保管，它是建立聘用关系、处理人事争议的依据。 ││││││3、本合同未尽事宜，由合肥学院后勤集团公司负责解释。在合同期内，如 ││注│本合同条款与 ...
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不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 ││和│││终│（二）乙方有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同：││止│1、聘期未满又 应妥善保管，它是建立聘用关系、处理人事争议的依据。 ││││││3、本合同未尽事宜，由合肥学院后勤集团公司负责解释。在合同期内，如 ││注│本合同条款与 ...
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约定提供法律服务，经甲方指出后，仍不改正的；4．_________。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：1．甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的；2 ，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释第十八条补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲 ...
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本合同的变更必须由双方协商一致，并以书面形式确定。但有下列情形之一的，一方可以向另一方提出变更合同权利与义务的请求，另一方应当在日内予以答复；逾期未予答复的， 向人民法院起诉。第十四条双方确定：本合同及相关附件中所涉及的有关名词和技术术语，其定义和解释如下：1． ；2． ；3． ；4． ；5． ；第十 ...
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有效期限： 中华人民共和国科学技术部制 填写说明一、本合同为中华人民共和国科学技术部制定的技术服务合同示范文本。二、本合同书适用于一方当事人（受托方）以技术知识 变更必须由双方协商一致，并以书面形式确定。但有下列情形之一的，一方可以向另一方提出变更合同权利与义务的请求，另一方应当在日内予以答复；逾期未 ...
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约定提供法律服务，经甲方指出后，仍不改正的；4．_________。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：1．甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的；2 ，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释第十八条补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲 ...
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2）税务师事务所被注销资格；（3）税务师事务所破产、解体或被解散。3、有下列情形之一的，受托人在代理期限内可单方终止代理行为：（1）委托人死亡或解体、破产； 进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。十六、补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙 ...
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