年(月),自_________年____月_______日起至_______年_____月______日止。 二、无固定期限,自 年 月 日始,其中试用期为 月(日)。 可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限劳动合同,工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订 ...
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年(自______年______月______日至______年______月______日止)。合同期满应即终止,如甲方工作(生产)需要 在双方同意的条件下,应即续订合同 权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。 七、合同的变更、终止和解除1.凡有固定期限的劳动合同,期限届满时即为终止,甲乙双方经协商后 ...
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一致,本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限劳动合同,工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的,劳动合同 。二、本合同甲乙双方签字盖章后,双方必须严格遵照执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章): 乙方(签字):法定代表人或委托代理人:( ...
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,签订本合同。 一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”:A.有固定期限的劳动合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中试用期自________年_____月______日起至________ ...
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期限 甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限: (一)有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期自 双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同: (一)本合同期满的;…… 十、违反本合同的责任 (一)本合同一经订立,即具有法律约束力。 ...
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止。其中,试用期从用工之日起至年月日止。2.无固定期限的劳动合同:自年月日起至依法解除或终止劳动合同止。其中,试用期从用工之日起至年月日止。试用期 、强令冒险作业,有权拒绝执行。七、劳动合同的变更、解除和终止第二十条甲乙双方应当依法变更劳动合同,并采取书面形式。第二十一条因乙方派遣期满或出现其他法定 ...
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满10年为2个月至月底,满20年为3个月至季度底。3.解雇期限期间或在有固定期限的劳动关系结束前,应根据雇员要求给予其适当寻找工作的时间。这种 试用期内双方可遵守____天的解雇期限解除劳动关系。试用期满时,如没有续订无期限劳动合同则勿需履行解雇手续,劳动关系即为终止。试用期满后,如集体合同无其它规定 ...
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期满前三十日内双方重新订立劳动合同。 (九) 合同终止 合同期满或双方约定的终止条件出现,合同自行终止。 九、违约责任 (一) 甲方的法律责任 1.甲方克扣或者 用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同,员工提出订立无固定期限的劳动合同的,或深圳户籍的员工,男职工连续工龄满二十五年.女 ...
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年为2个月至月底,满20年为3个月至季度底。3.解雇期限期间或在有固定期限的劳动关系结束前,应根据雇员要求给予其适当寻找工作的时间。 在试用期内双方可遵守____________天的解雇期限解除劳动关系。试用期满时,如没有续订无期限劳动合同则勿需履行解雇手续,劳动关系即为终止。试用期满后,如集体合同无 ...
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的,应当提前三日书面通知甲方。 第三十五条 有下列情形之一的,本合同自然终止。 (1) 劳动合同期满; (2) 乙方开始依法享受基金养老保险待遇; (3) 乙方死亡, 订 书 经甲、乙双方自愿协商,同意在前一期劳动合同期满后,续订劳动合同。续签劳动合同期限为 年,从 年 月 日起至 年月 日止。 甲 ...
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