不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同；（4）甲方按照公司的规章制度考核乙方。 2．甲方的义务（1）为乙方创造良好的工作环境和条件；（2）按 、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可 ...
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负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。 五、乙方享受 等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。 八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者， ...
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乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。 4．乙方基本职责遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。完成甲方 ...
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开展电子商务业务的合作伙伴。（2）甲方有权对乙方在合作范围内的物流运作进行考核。（3）甲方有权更换不合格的物流合作者。（4）甲方有权利和义务对在 基于全部免责基础的法律费用）不负有任何责任。 13．协议的终止如果甲方对乙方的绩效、安全行为不满意、或乙方不完全符合所有相关法律法规或违反了本协议的条款， ...
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