权对甲方披露信息文件进行形式审查。乙方可对甲方拟披露或已披露信息的真实性提出合理性怀疑，并对相关事项进行专项调查。（五）甲方未能规范履行信息披露义务的 乙方及其专职信息披露人员不得泄露尚未披露的信息，不得利用所知悉的尚未披露信息为自己或他人谋取利益。（六）乙方丧失主办券商业务资格时，应及时书面通知丙方 ...
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和竞争能力的产品，使合作双方获得满意的经济效益。（注：每个合作公司应根据自己的特点写） 第七条合作公司的生产经营范围为：设计、制造和销售 公司正、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职时，应提前______个月向董事会提出书面报告。 上述人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会 ...
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：（1）借款人是根据________________地法律正式成立并有效存在的公司，有权拥有自己的财产，从事目前从事的营业，并完成本合同预定的交易。（2）借款人 是决定性的，并对任何后手持有人有拘束力。（9）代理行在任何时候都可以辞职，以书面通知各行和借款人，多数贷款权银行也可以说明理由或不说明理由地 ...
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等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 第32条 甲方在规章制度和 在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同导致本合同无效，或者因免除自己的法定责任、排除乙方权利，以及因其违反法律、行政法规强制性规定的行为 ...
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依法承担赔偿责任；（九）除经本协议约定或者经全体合伙人同意外，不得为自己或他人与事务所进行买卖、借贷及其他交易活动，不得以事务所的财产对外提供担保 责任。第九十二条事务所鼓励员工用正当的方式对事务所各项工作及各级管理人员提出建设性意见或批评，鼓励员工通过考试取得业务经营所需的执业资格（许可证）。 第七 ...
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上述计划报经董事会审批后监督该计划的贯彻执行。６．向董事会报告银行业务进度，提出银行行政管理及业务改进的建议。７．向董事会报告银行职工人数，薪给等级及提升 十四章银行职员第三十六条银行职员雇佣银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业 ...
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上述计划报经董事会审批后监督该计划的贯彻执行。６．向董事会报告银行业务进度，提出银行行政管理及业务改进的建议。７．向董事会报告银行职工人数，薪给等级及提升 十四章银行职员第三十六条银行职员雇佣银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业 ...
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四章银行职员 第三十六条银行职员雇佣银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营 提议延长，并得到董事会通过之后，可以在合资期满__________年之前，向对外经济贸易部提出申请。 第三十六条合资公司如发生下列事态之一，经对外经济贸易部的 ...
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三技术许可协议的规定培训合营公司的技术人员和工人；（9）经合营公司董事会提出要求，协助合营公司招聘适当合格的管理人员或高级技术人员；（10）在任何情况 章劳动管理 第四十一条劳动政策根据适用法律，合营公司职工的招聘、辞退、辞职、工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署的 ...
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。12．7合营企业职工因有特殊情况，按照劳动合同规定，通过工会向企业提请辞职时，企业应予同意。12．8合营企业职工的工资标准、奖励、津贴等制度， 的部分为清算所得，应当依法缴纳所得税。合营企业的清算工作结束后，由清算委员会提出清算结束报告，提请董事会会议通过后，报告审批机构，并向登记管理机构办理注销 ...
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