协商—致的基础上,订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为 期限,自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中试用期为 月,自 年 月 日起至年月日止 身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的;(5)合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。第十条劳动合同的解除1.甲乙双方协商 ...
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协商—致的基础上,订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为 期限,自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中试用期为 月,自 年 月 日起至年月日止 身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的;(5)合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。第十条劳动合同的解除1.甲乙双方协商 ...
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法规规章,在平等自愿、协商-致的基础上,订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为 期限,自年月日起,至年月日止,其中试用期为月,自年月 日起至 身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的;(5)合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。第十条劳动合同的解除1.甲乙双方协商一致 ...
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履行的。 (六)除劳动合同的解除和终止第(二)条规定的情形外,其他情形乙方解除劳动合同,应当提前30天(在试用期内的应当提前3天)以 年___月___日 乙方(劳动者)签字:_______________________年___月___日 注:本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,由甲、乙双方签字盖章后 ...
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,自_________年___月___日起至法定终止条件出现时终止。 (三)本合同期限为完成_________任务为期限,自_________年___月___日起至该任务结束时 的。 (六)除劳动合同的解除和终止第(二)条规定的情形外,其他情形乙方解除劳动合同,应当提前30天(在试用期内的应当提前3天 ...
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分配制度确定。 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 六、社会保险 第十二条甲方应 九、劳动合同的解除 第二十条经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除。 第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内 ...
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为 ,计件单价为 。第十一条 劳动者在试用期的工资为 元(不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%)。第十二条 用人单位安排劳动者 二条 经用人单位和劳动者双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。九、劳动合同的解除、终止和经济补偿第二十三条 用人单位和劳动者双方 ...
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时间和休息休假 1、乙方在甲方工作期间,根据其所在岗位要求,按照国家规定执行相应的定时工作制□、不定时工作制□、综合计算工时工作制□。 2、除《劳动法》规定不受限制 无法履行的。 (六)除劳动合同的解除和终止第(二)条规定的情形外,其他情形乙方解除劳动合同,应当提前30天(在试用期内的应当提前3天)以 ...
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止。其中试用期自年月 日起至年月 日止。B、无固定期限的劳动合同:自年月 日起,其中试用期自年月 日起至年月 日止。C、以完成一定工作任务为期限的 的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务(培训服务约定协议为本合同附件)。十、劳动合同的解除、终止和经济补偿第二十四条 甲乙双方解除、终止、 ...
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分配制度确定。 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 六、社会保险第十二条甲方应 九、劳动合同的解除第二十条经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除。 第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前 ...
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