安排乙方执行____工作制。 （1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小 时，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间， 一般 ．本合同期限届满应即终止执行。 2．签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行。 3．本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止 ...
//hetong.110.com/hetong_4068.html-了解详情
休假1．甲方安排乙方执行________工作制。（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一 ．本合同期限届满应即终止执行；2．签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行；3．本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止 ...
//hetong.110.com/hetong_763.html-了解详情
女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 十、劳动合同的终止 第二 的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均 ...
//hetong.110.com/hetong_8284.html-了解详情
工时制，计算周期为 (年、季、月、日)，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间; (三) 不定时工作制。 实行综合计算工时制、不定时工作制的，甲方 在孕期、产期、哺乳期内的; (5) 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (6) 法律、法规规定的其他情形。 第三十二条 乙方解除 ...
//hetong.110.com/hetong_8273.html-了解详情
）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 十、劳动合同的终止第二 的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资 ...
//hetong.110.com/hetong_7916.html-了解详情
）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 十、劳动合同的终止第二 的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资 ...
//hetong.110.com/hetong_7687.html-了解详情
社会保险费，并积极筹措资金补缴社会保险费。在缓缴期内，如发生职工达到法定退休年龄等原因需要办理减员时，应办理个案补缴。_______年____月____日前办理 计算企业和职工的缴费年限。六、甲方要求乙方提供必要的担保或抵押的，超过缓缴期限（遇法律明确的不可抗力除外）乙方拒不缴纳社会保险费的，甲方可 ...
//hetong.110.com/hetong_12442.html-了解详情
）在试用期内被证明不符合本岗位要求的； （二）连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的； （三）未经甲方同意，擅自出国或者出国 医疗条件下难以治愈的严重疾病丧失劳动能力或者精神病的； （五） 距国家规定的退休年龄10年以内的; （六） 属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。 第十 ...
//hetong.110.com/hetong_2006.html-了解详情
有下列情形之一的，应当退伙，退伙协议签署时间为退伙时间：（一）达到协议约定的退休年龄；（二）因健康等原因丧失工作能力不能执业时；（三）不能胜任合伙人 分担：（一）超过事务所批准的预算支出，由相应的合伙人分担；（二）各种罚款支出，由相应的责任合伙人分担；（三）余下未弥补和分担的亏损，由法定合伙人按出资 ...
//hetong.110.com/hetong_13699.html-了解详情
抚恤费__________元。 7．甲方按规定的时间和标准为乙方缴纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡生产补助金的形式，一次发给乙方， ，也不能从事甲方另行安排的工作的； （4）甲方宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的； （5）按国家有关规定应予辞退的。 3．下列情况，甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_4497.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务