所涉及股份转让事宜采取严格的保密措施。有关______国家股股份转让的信息披露事宜将严格依据国家有关法律、法规及有关规则的要求进行。 10.2甲、乙双方均应对因本 第10.1至10.3条独立存在,不因本合同无效而无效。 十一、权利转让的限制 11.1本合同签署后至标的股份登记过户前,乙方不得以任何形式 ...
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,买受人有权在行使撤销权。 第149条 无效担保:出卖人保证本合同的有效性,如本合同无效责任则由出卖人承担,承担赔偿责任的赔偿范围为 暂行条例》办法。 第198条 房产权属:城市房地产管理法、权属登记管理办法、房地产经营管理条例、商品房销售管理法。 第199条 商业秘密:反不正当竞争法。 第200条 ...
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或经营方式改变;保证人不因上述产权变动或经营方式改变而免除保证责任。 五、保证人在国家工商行政管理部门进行的任何设立、变更、注销登记,应立即通知并将有关 第四条的规定及时清偿借款人的债务; 4.因保证人的原因造成本合同无效的,保证人应在本合同的保证范围内承担赔偿责任。 二、保证人违约的,债权人有权采取 ...
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1.2 对投资管理人的投资行为行使监督权,发现投资管理人的投资运作行为违反国家有关法律、法规、合同及其他有关规定时,及时以书面形式通知投资管理人,并同时向 》、投资政策和其他有关法律、法规的规定,对投资范围、投资比例、投资限制、投资禁止行为、财务信息、资产净值、各交易席位交易量以及投资管理人的指令与 ...
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工资,发薪日为每月 日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。 第十九条 甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十八条 ...
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乙方工资,发薪日为每月 日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。第十九条 甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于 :1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十八条 ...
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乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。第十八条甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方 :1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十七条乙方 ...
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工资,发薪日为每月 日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。 第十九条 甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十八条 ...
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工资,发薪日为每月 日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。 第十四条 甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十三条 ...
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上年度财务报表;“借款人”应按“贷款人”要求随时提供有关(包括但不限于)“借款人”的经营状况、财务状况之报告、报表等文件和资料,并对其真实性、准确性和有效性 合同不可分割的一部份。 第三十条如遇国家法律、法规的变化或司法原因导致本合同任何条款成为无效,本合同其他条款的有效性均不受影响。届时双方当事人将 ...
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