以由甲方在合同附件所作的填写为说明。乙方受甲方委托对其所租用的主机进行维护管理。1．2 特殊服务： 乙方在获得甲方授权并接受甲方相关培训的前提下， 内容、举办博彩赌博游戏、进行违反国家规定的政治或宗教宣传、发布涉及国家机密和安全的信息、发布危害社会秩序和治安、社会公共道德和侵害他人合法权益的信息等 ） ...
//hetong.110.com/hetong_5694.html-了解详情
、贮藏、加工、包装等服务；（四）引进新技术、新品种，开展与农业生产经营相关的技术培训、技术交流和咨询服务；……等。上述内容以工商行政管理部门所核定的业务范围 ；如经营亏损，扣除其应分摊的亏损金额。成员在其资格终止前与本社已订立的业务合同应当继续履行［注：也可以依照退社时与本社的约定确定］。第十六条成员 ...
//hetong.110.com/hetong_7831.html-了解详情
甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。第十九条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。 的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条 款等同。第四十九条 合同如 ...
//hetong.110.com/hetong_7673.html-了解详情
安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产（工作）条件；2．创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；3．根据有关规定及本合同有关条款，按时支付 的；5．甲方有侵害乙方合法权益行为的；6．经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的；7．乙方参军、人学或出境定居的；8．双方约定的其他情况： ...
//hetong.110.com/hetong_4236.html-了解详情
甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。 第十九条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇 甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。 第四十六条 合同 ...
//hetong.110.com/hetong_191.html-了解详情
地反映项目特点、体现项目意图，招标须知和技术规范全面明确，工程量和标底计算可靠，合同条件周全合理，客户和投标人风险分配明确适当，招标程序合理，解答投标人质疑符合 和土地资源论证和措施；（１０）职业安全、卫生和消防论证及措施；（１１）生产组织、管理体制、机构定员、人员培训设想；（１２）编制投资估算，提出 ...
//hetong.110.com/hetong_10645.html-了解详情
或地方政府有关规定，按月为乙方缴纳养老保险基金，行业保险基金和工伤保险金。第七条教育与培训1．甲方对乙方进行各种必要的政治，思想教育和上岗前培训以及必要 解除劳动合同：（1）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；（2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（3）经甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_3922.html-了解详情
指标将要达到的水平；3.5公司组织、管理水平的提高和安全环保等生产条件的改造；3.6职工教育培训及文化设施建议；3.7职工生活福利设施的改造和提高； 主要依据：上级主管部门下达一指令及指导性计划；经理提出的年度方针目标；产品订货合同和市场预测资料；长远发展规划；前期预计完成数字及本企业历史统计资料；经 ...
//hetong.110.com/hetong_17856.html-了解详情
的组织化程度和产业化经营效果，巩固和发展农户+合作社+市场的生产经营模式，形成品牌+合作社+市场营销机制,保证产品质量安全，提高市场竞争力，就本社黄桃基地种植收购有关 向甲方赔偿由此给甲方造成的损失。 4、甲方提供的黄桃苗、技术指导培训或提出的种植要求存在差误等问题，应承担由此给乙方造成的损失。 5、 ...
//hetong.110.com/hetong_8199.html-了解详情
八条甲方为乙方提供以下福利待遇_________。七、劳动纪律第十九条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方可 遵守甲方劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产、遵守职业道德；积极参加甲方组织的各项培训，提高自身素质。八、劳动合同的变更 ...
//hetong.110.com/hetong_19152.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务