的发生不意味着签约各方可以不履行协议中规定的义务，除非由于操作受阻而无法履行。 12．免除责任条款 任何时候，因乙方在履行其职责时的任何行为或失职或对其 协商双方不能达成一致意见，双方任何一方有权向北京具有管辖权的人民法院提请诉讼。（注：可能会出现仲裁解决）。本协议在双方代表签字盖章后生效。双方各持二 ...
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（车、船）等行为拖延行程或者脱团。7．甲方签订合同或者填写各种报名材料时，应当使用有效身份证件，并对填写信息的真实性负责。甲方不能成行的，可以让具备参加本次 ，可协商解决，或向有关部门申请调解；也可提请上海仲裁委员会仲裁（不愿意仲裁而选择向法院提起诉讼的，请双方在签署合同时将此仲裁条款划去）。 第八条 ...
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权益；5．在本合同签署之前，不存在任何针对文字作品的权利纠纷、索赔或者诉讼； 第十一条合同的解除发生下列情形之一，甲乙双方可以通过书面形式解除本合同：1 能实现的；4．在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的；5．当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内 ...
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合同的变更、解除与终止 1、双方可以协商变更或终止本合同。 2、甲方有以下行为之一的，乙方有权解除合同： （1）不能提供房屋或所提供房屋不符合约定 合同》、《房屋承租居间合同》推荐文本中相关条款，在符合国家法律规定的前提下，考虑消费者与经营者双方的合法权益，结合实际需要可能做出修改。届时，请选用新的 ...
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制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并 处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他第九条 甲乙双方 ...
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按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方应依法建立健全生产工艺流程， 处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条 甲乙 ...
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依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评 处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他第九条 甲乙双方 ...
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书面通知工会；职工因此申请仲裁或提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 第二章 劳动报酬 第六条 甲方遵循按劳分配和同工同酬的原则，依法制定工资分配和支付制度 ，但个人有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度等重大过失行为、退休或者本人不愿延长劳动合同期限的除外。 协商代表在任期内，用人单位不得无故调动其 ...
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，由保险人承担。 责任免除 第七条 由于下列原因造成保险标的的损失，保险人不负责赔偿： (一)战争、敌对行为、军事行动、武装冲突、罢工、暴动； (二)被保险人及其代表的 余额。 第十二条 帐外财产和代保管财产可以由被保险人自行估价或按重置价值确定。 帐外财产和代保管财产的保险价值是出险时重置价值或帐面 ...
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会计人员不得兼任监事。第三十二条本社理事长、理事和管理人员不得有下列行为（一）侵占、挪用或者私分本社资产；（二）违反章程规定或者未经成员大会 与合作社知识教育的比例不少于公益金数额的百分之______。［注：农民专业合作社可以根据自身发展的实际情况决定是否提取公益金。］第四十五条本社接受的国家财政直接 ...
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