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日起至_____年_____月_____日止或者 工作(工程)结束止。 二、 工作内容 甲方分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方应当完成生产( 任务和质量标准为: 三、 工作时间 1、甲方实行每日超过8小时、每周超过40小时工作制;如实行综合计算工时或定时工作制,由甲方报劳动保障 ...
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甲方必须依照国家有关法律法规与所招用劳动者在订立的劳动合同中约定的劳动报酬等标准,不得低于本工资集体协议合同约定。 第四条 本工资集体协议期限自_____年_____ 确定后填写在相应条款中。 三、经当事人双方协商约定的其他内容及修订、变更等内容在本合同下时,可另附纸。 四、本工资集体协议合同应 ...
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年度工资总额 7% 每年核定一次职工教育经费 按实际使用计提在职工劳动合同到期前,公司解除与职工的劳动关系或鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,确认为预计负债 产生经济利益的,或者即使能够产生经济利益但符合或者不再符合资产确认条件的,在发生时确认为费用,计入当期损益。公司根据本身的生产经营特点和管理 ...
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解除本合同。 第十三条 乙方有下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同: (一)在试用期内被证明符合本岗位要求的; (二)连续旷工超过10个工作日或者1年 工资标准的按本市职工最低工资标准计算;月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的,按3倍计算。 七、甲乙双方约定的其他内容 第三十一条 甲乙 ...
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。 第十条乙方因工负伤甲方应按本校专职教师标准进行探望;乙方的医疗待遇按照有关政策执行; 第十一条甲方负责给乙方缴纳职工养老、医疗保险、失业和大 校外兼课是非全日制用工。聘用兼课教师协议书与教师聘任合同在本质上是相同的,都属于劳动合同。因此,为了使签订的协议符合法律规定,签约双方在签订协议前对《中华 ...
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须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。第三条工作条件和保护甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所,保障乙方在 强迫劳动的;(6)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。8、任何一方要求解除合同,应保证在损害双方利益的前提下,对履行合同的 ...
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实际情况依法确定工资的结构,乙方的奖励、补贴按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。(三)甲方可以根据国家、施市、区和主管部门的有关规定,调整乙方 人身限制措施的;2.在试用期内被证明符合聘用条件的;3.违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;4.签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;5 ...
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实际情况依法确定工资的结构,乙方的奖励、补贴按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。(三)甲方可以根据国家、施市、区和主管部门的有关规定,调整乙方 人身限制措施的;2.在试用期内被证明符合聘用条件的;3.违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;4.签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;5 ...
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须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。第三条工作条件和保护甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所,保障乙方在 强迫劳动的;(6)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。8、任何一方要求解除合同,应保证在损害双方利益的前提下,对履行合同的 ...
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实际情况依法确定工资的结构,乙方的奖励、补贴按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。(三)甲方可以根据国家、施?市、区和主管部门的有关规定,调整乙方 人身限制措施的;2.在试用期内被证明符合聘用条件的;3.违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;4.签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的; ...
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