随时解除派遣关系并且不给予任何经济补偿：试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；泄露甲方商业秘密，给甲方和国家造成损失的；被依法劳动教养或追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。4．有下列情况之一的，甲方 ...
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资格，从业资格证号，身份证号。乙方为甲方的员工，双方已按照国家规定签订《劳动用工合同》（合同号），甲方在本合同期内为乙方办理社会保险手续，履行社会保险义务。 其他财产损失的，甲方有权向乙方索赔。4、乙方违反劳动纪律或甲方管理规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。5、遇有重大的外事、 ...
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资格，从业资格证号，身份证号 。乙方为甲方的员工，双方已按照国家规定签订《劳动用工合同》（合同号 ），甲方在本合同期内为乙方办理社会保险手续，履行社会保险义务 其他财产损失的，甲方有权向乙方索赔。4、乙方违反劳动纪律或甲方管理规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。5、遇有重大的外事 ...
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资格，从业资格证号，身份证号 。乙方为甲方的员工，双方已按照国家规定签订《劳动用工合同》（合同号 ），甲方在本合同期内为乙方办理社会保险手续，履行社会保险义务。 财产损失的，甲方有权向乙方索赔。4、、乙方违反劳动纪律或甲方管理规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。5、遇有重大的外事 ...
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资格，从业资格证号，身份证号 。乙方为甲方的员工，双方已按照国家规定签订《劳动用工合同》（合同号 ），甲方在本合同期内为乙方办理社会保险手续，履行社会保险义务。 财产损失的，甲方有权向乙方索赔。4、、乙方违反劳动纪律或甲方管理规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。5、遇有重大的外事 ...
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，丧失职业道德，产生恶劣影响的；（五）有意违背章程的规定或严重违反事务所规章制度，采取不合作态度；（六）因故或者重大过失给事务所造成重大经济损失的； 福利、劳动保护、社会保险等事项，由事务所按照国家有关规定和事务所具体情况确定。第四十五条员工不得从事损害事务所利益的活动。对违反本章程和事务所规章制度的 ...
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享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状况不满意，请求辞职的权利。2. 自行解除。七、乙方的其他权利、义务：试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；具有参与公司民主管理、提出合理化建议 ...
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下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作 和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照 ...
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工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。3．2 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。3．3 乙方不能以甲方的名义开展任何与 、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。4．2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同。 第 ...
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甲方其他财产损失的，甲方有权向乙方索赔。4．乙方违反劳动纪律或甲方管理规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。5．遇有重大的外事、抢险 条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）严重违反行业管理规定或甲方规章制度的；（二）发生重大服务质量事件，对甲方名誉造成恶劣影响的；（三）被 ...
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