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从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训,提高职业技能。第三十条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度的规定, 的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。第四十二条 有下列情形之一的, ...
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从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训,提高职业技能。第三十条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度的规定, 的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。第四十二条 有下列情形之一的, ...
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.派遣的专业技术人员、劳务人员经甲乙双方确定后,由甲方与其签订劳动合同和劳动保障事务代理合同,并建立人事档案。3.甲方应为派遣的专业技术人员、劳务人员办理 思想教育和安全等方面的培训和教育,以使其适应乙方的工作要求。2.专业技术人员、劳务人员所从事的具体工作由乙方安排,乙方有权根据本单位生产和工作的 ...
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20条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 第21条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本 培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同有关规定就变更合同达成协议的。 第26条甲方依照企业破产法规定进行重整的;或者生产 ...
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第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第九条乙方有权拒绝甲方的违法指挥,对甲方及其管理人员 外,还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算,若乙方月平均工资低于企业月平均工资 ...
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年月日止。二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定:。第二条劳动岗位甲方安排乙方从事 工作,根据生产经营的需要,甲方可以合理变更乙方的工作 ,发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动 ...
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条件,发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动 。对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按国家和天津市的有关规定执行。二 ...
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工作需要与_________(下称乙方)在平等自愿、协商一致的基础上订立以下劳动合同,并共同遵守。 甲、乙双方同意执行《_________劳动合同制实施细则》,并 甲方应向乙方提供劳动场地、生产设备和劳动工具,提供学习条件,进行技能培训。(二)甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件。(三 ...
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八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条 乙方有权拒绝甲方的违法指挥,对甲方及其管理人员 外,还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算,若乙方月平均工资低于企业月平均 ...
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甲方组织的职业技能培训,努力胜任劳动合同约定的岗位要求。3、甲乙双方按照国家和地方政府的有关规定,参加社会保险。4、甲方建立、健全劳动安全卫生制度, 从事工作。其岗位职责和工作要求按甲方规定执行。乙方应当按照劳动合同约定依法履行劳动义务。甲方因生产经营或调整劳动组织需要,调整或变更乙方工作岗位的,经 ...
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