的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。如协商仍不能达成协议时，则应提交仲裁解决。２．仲裁地点在北京，由中国国际贸易促进委员会对外 协商尽快解决继续执行合同的问题。 第１３款违约合同的任何一方由于非属不可抗力的原因违反本合同的条款，另一方可以用书面方式要求违章方赔偿损失或提前终止合同。如果 ...
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仍不能胜任工作的3、甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的；第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。第十八条乙解除本合同， 甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿 ...
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、被保险人和受益人的合法利益，维护甲方的社会形象；（二）参加甲方组织的业务培训，不断提高专业技能；（三）向投保人全面说明保险合同内容，并按照甲方的要求 2、法定代表人身份证原件和复印件；3、拥有所有权的资产证明和开户银行证明。 合同续签协议甲乙双方协商一致，按原合同条款续签合同。新合同自甲乙双方签字或 ...
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经济补偿金。 第三十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其 仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、其 他 第三十七条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 （一） （二） （ ...
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仍不能胜任工作的3．甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的；第十七条 合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。第十八条 乙解除本合同 甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方 ...
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特依据《中华人民共和国合同法》和相关的法律法规的规定，按照平等互利的原则达成协议如下： 1．定义（1）信息化系统、信息系统、系统、项目：信息化系统 在社会上公开，该所获取的商业秘密应当在_________年内不得对外透露。 10．项目培训服务方应根据项目实施的计划、进度和需要与客户的合理要求，及时安排 ...
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，甲方可以解除本合同；? 1．在试用期内被证明不符合录用条件的；? 2．严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；? 3．严重失职 合同的未尽事宜，请在“双方需要明确的其他事项”中列明，或另行签订其他补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。九、本合同书用钢笔填写，必须 ...
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生产、技术条例发生变化而多余的职工，经过培训不能适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工，可予以解雇；对违反公司规章制度，并造成不良后果的职工，可以 后一（1）个月内自费派审计师审查公司的经营帐目及记录。 第十一条协议的生效和合资期限11．1本合同经中华人民共和国主管部门批准后，公司收到批准书后的 ...
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仍不能胜任工作的3．甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的；第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。第十八条乙解除本合同， 甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿 ...
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管理．专业技术人员________名，派出人员的权利义务关系由甲乙双方另行签订补充协议。 8．商标使用 8．1 仅在合同中，下列词语的定义如下所述 应根据造成损失的程度支付_______万元以上的违约金。 11．2 乙方或特许企业违反合同规定发生下列情况之一时，甲方有权解除合同，并要求对方支付违约金及 ...
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