、生育、哺乳等为由,降低其基本工资、或终止、解除劳动合同。劳动合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的,劳动合同的期限自动延续至孕期、产期、哺乳期满。 第四 知识,增强女职工自我保护意识和能力。 第八条单位在发展生产的同时,应逐步改善女职工劳动卫生条件,设立女职工建立哺乳室、卫生室、孕妇休息等保护设施,对 ...
//hetong.110.com/hetong_1337.html-
了解详情
时间:每日八小时,甲方因生产需要加班,应按国家的有关规定支付加班工资。四、劳动报酬:依照按劳取酬的原则,乙方月收入不低于人民币______元,该收入由 企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。六、合同解除:乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职,甲方无异议;但乙方辞职必须提前 ...
//hetong.110.com/hetong_21145.html-
了解详情
的个人所得税费由企业按国家法规代扣代缴。 第四条工作时间及劳动条件 4.1甲方实行平均每周40小时工作制度,具体按公司作息制度执行。 4.2因业务需要 奖励。 5.3乙方如果违反甲方的规章制度,违反劳动纪律,甲方可按公司奖惩制度给予处罚。 5.4乙方如触犯国家法律,本合同自行解除。 第六条商业秘密 6 ...
//hetong.110.com/hetong_20170.html-
了解详情
公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务●试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;●乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务●试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;● ...
//hetong.110.com/hetong_19756.html-
了解详情
月_________日止。二、聘用岗位及其职责要求(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方在_________岗位工作;在聘期内,甲方也可以根据工作需要,征得 依据第(四)款的规定解除本合同:1、患职业病或者因公(工)负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。2、患现有医疗条件下难以治愈的 ...
//hetong.110.com/hetong_19586.html-
了解详情
终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;6 在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从 ...
//hetong.110.com/hetong_18586.html-
了解详情
终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;6 在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从 ...
//hetong.110.com/hetong_18127.html-
了解详情
时间:每日八小时,甲方因生产需要加班,应按国家的有关规定支付加班工资。四、劳动报酬:依照按劳取酬的原则,乙方月收入不低于人民币______元,该收入由 企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。六、合同解除:乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职,甲方无异议;但乙方辞职必须提前 ...
//hetong.110.com/hetong_14869.html-
了解详情
时间:每日八小时,甲方因生产需要加班,应按国家的有关规定支付加班工资。四、劳动报酬:依照按劳取酬的原则,乙方月收入不低于人民币______元,该收入由 企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。六、合同解除:乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职,甲方无异议;但乙方辞职必须提前 ...
//hetong.110.com/hetong_14793.html-
了解详情
时间:每日八小时,甲方因生产需要加班,应按国家的有关规定支付加班工资。四、劳动报酬:依照按劳取酬的原则,乙方月收入不低于人民币______元,该收入由 企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。六、合同解除:乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职,甲方无异议;但乙方辞职必须提前 ...
//hetong.110.com/hetong_14357.html-
了解详情