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发展情况,分岗至市场部、客服部、技术部进行强化培训后,安排至相应的工作岗位试用。第五条根据乙方的专业水平自身条件及志愿安排试用(含试用工种工作地域 ,还应向甲方缴纳培训利润人民币____元整,拒不支付,申请法院执行;乙方甲方的工作时间不足一年,应退回甲方已返乙方的培训费用,拒不支付,申请法院执行 ...
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发展情况,分岗至市场部、客服部、技术部进行强化培训后,安排至相应的工作岗位试用。第五条根据乙方的专业水平自身条件及志愿安排试用(含试用工种工作地域 ,还应向甲方缴纳培训利润人民币____元整,拒不支付,申请法院执行;乙方甲方的工作时间不足一年,应退回甲方已返乙方的培训费用,拒不支付,申请法院执行 ...
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发展情况,分岗至市场部、客服部、技术部进行强化培训后,安排至相应的工作岗位试用。第五条根据乙方的专业水平自身条件及志愿安排试用(含试用工种工作地域 ,还应向甲方缴纳培训利润人民币____元整,拒不支付,申请法院执行;乙方甲方的工作时间不足一年,应退回甲方已返乙方的培训费用,拒不支付,申请法院执行 ...
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发展情况,分岗至市场部、客服部、技术部进行强化培训后,安排至相应的工作岗位试用。第五条根据乙方的专业水平自身条件及志愿安排试用(含试用工种工作地域 ,还应向甲方缴纳培训利润人民币____元整,拒不支付,申请法院执行;乙方甲方的工作时间不足一年,应退回甲方已返乙方的培训费用,拒不支付,申请法院执行 ...
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发展情况,分岗至市场部、客服部、技术部进行强化培训后,安排至相应的工作岗位试用。第五条根据乙方的专业水平自身条件及志愿安排试用(含试用工种工作地域 ,还应向甲方缴纳培训利润人民币____元整,拒不支付,申请法院执行;乙方甲方的工作时间不足一年,应退回甲方已返乙方的培训费用,拒不支付,申请法院执行 ...
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发展情况,分岗至市场部、客服部、技术部进行强化培训后,安排至相应的工作岗位试用。第五条根据乙方的专业水平自身条件及志愿安排试用(含试用工种工作地域 ,还应向甲方缴纳培训利润人民币____元整,拒不支付,申请法院执行;乙方甲方的工作时间不足一年,应退回甲方已返乙方的培训费用,拒不支付,申请法院执行 ...
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管理局监制上海市市容环境卫生管理局制定发包方(甲方):承包方(乙方):合同编号:签订时间:签订地点:受甲方委托,乙方承包清洗保洁项目。根据《中华人民共和国合同法》, 为乙方作业人员办理各类有关证件,做好协调工作,确保乙方合同期内正常工作。5、甲方应按本合同规定的价款付款方式、日期准时付款。6.7. ...
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物品属于发包方的财产。监理工作完成或中止时,应将其设施剩余的物品库存清单提交给发包方,并按合同约定的时间方式移交此类设施物品。4. .监理工程师违反合同约定,有下列行为之一的,由建设行政主管部门没收非法所得、收缴《监理工程师岗位证书》,并可处以罚款。(1)假借监理工程师的名义从事监理工作; ...
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为期限的合同,工作时间由双方商定。)第五条劳动报酬〈一〉乙方试用期间,月薪为____元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度工作效率评定,根据所 的,亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的,按计件付酬。)〈二〉乙方享受的岗位津贴奖金待遇,与同工种固定职工相同。第六条生活福利待遇(一)补贴待遇: ...
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的合同,工作时间由双方商定。) 第五条劳动报酬 (一)乙方试用期间,月薪为_________元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度工作效率评定, 亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的,按计件付酬。) (二)乙方享受的岗位津贴奖金待遇,与同工种固定职工相同。 第六条生活福利待遇 (一)补贴待遇 ...
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