企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙方双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员 协议并经原审批机关批准方能有效。１８２有下列情形之一的，合营一方有权通知另一方解除合同：１８２１企业发生严重亏损，无力继续经营；１８２２另一方违反合同 ...
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企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙方双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员 协议并经原审批机关批准方能有效。１８２有下列情形之一的，合营一方有权通知另一方解除合同：１８２１企业发生严重亏损，无力继续经营；１８２２另一方违反合同 ...
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企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员 协议，经审批机关批准方能有效。１８２有下列情况之一的，合营一方有权通知合营另一方解除合同：１８２１企业发生严重亏损，无力继续经营。１８２２另一方违反合同 ...
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期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方；11.2、 中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的；11.3、 中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损失的 、 中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。第十二条有下列情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工（但符合本合同第十一条情形的除外） ...
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企业劳动管理规定》和董事会与合营公司工会签订的劳动合同办理，劳动合同订立后。即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员。高级工程 合同，应经原审批机关批准方能有效。１８２有下列情形之一的，合营一方有权通知他方解除合同。１８２１企业发生严重亏损，无力继续经营；１８２２另一方违反合同 ...
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经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。10．2甲乙方双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员 原审批机关批准方能有效。18．2有下列情形之一的，合营一方有权通知另一方解除合同：18．2．1企业发生严重亏损，无力继续经营；18．2．2另一方 ...
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有关规定及派遣期限，和乙方商定试用期。3．员工有下列情况之一的，甲方可以随时解除派遣关系并且不给予任何经济补偿：试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动 选荐员工，并为甲方所选定的人员（见附表一）按有关规定办理劳动用工手续和签订劳动合同。2．对员工进行入职基本培训及教育员工遵守甲方工作制度，保守 ...
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经营企业劳动管理规定》和董事会与合营公司工会签订的劳动合同办理，劳动合同订立后．即报当地劳动管理部门备案。10．2甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员，高级工程 经原审批机关批准方能有效。18．2有下列情形之一的，合营一方有权通知他方解除合同。18．2．1企业发生严重亏损，无力继续经营；18．2．2另一方 ...
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义务支持企业的生产、经营和管理，支持企业的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规章制度，协助企业合理使用各项基金，配合企业组织开展合理化建议、 本合同的环境和条件发生，致使本合同无法履行时，本合同的任何一方均可提出变更或解除本合同的要求，另一方应给予答复，并在7日内进行协商。 第 ...
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八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________构成 天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。八、乙方的其他权利、义务1．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；2．乙方有突出表现，可以 ...
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