医疗期满不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方违反劳动纪律和规章制度,经教育无效的;3.乙方触犯法律被劳动教养、判刑的;4.甲方 下列情况下,乙方可以解除合同:1.经有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康的;2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;3.甲方违反 ...
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国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全生产规章制度,保证安全生产和职工健康。2.甲方应根据国家有关规定,给乙方发放劳动保护 在下列情况下,乙方可以解除合同:(1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不按照 ...
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保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下: (略) 第四条 劳动纪律 1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度,具体内容如下:___________________________ 。 2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。 第五条 ...
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,甲方生产安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;(3)经甲方同意,乙方自费考入中等专业以上学校学习的;(4)甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法律,侵害 。有关条文的具体实施和对其他需要直接进一步说明的问题,甲方按程序制定实施细则和规章制度。 第十四条本合同自签订之日起生效,一式二份。甲乙双方各 ...
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不符合聘用条件的; 2.在合同期内不履行合同的; 3.违反学院和公司相关规章制度,情节严重、影响恶劣的; 4.按照《______市市属学校教职工辞退暂行办法》 下列情形之一的,乙方可以提出终止合同: 1.在试用期内的; 2.甲方违反国家政策、法规或聘用合同规定,不按规定支付工作报酬,侵害乙方合法权益的 ...
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医疗期满不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方违反劳动纪律和规章制度,经教育无效的3.乙方触犯法律被劳动教养、判刑的;4.甲方宣告 下列情况下,乙方可以解除合同:1.经有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康的;2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;3.甲方违反 ...
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如下(略)第四条劳动纪律 1.甲方应根据国家有关规定,制定各项规章制度,具体内容如下:____________。 2.乙方应严格遵守国家的各项法律、法规, 履行合同或者一方受损害的,可不承担法律责任; 3.甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金,违约金标准是:_________。 4.甲乙双方 ...
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展会失败 ??假如组委会认为展览地点、展览或筹展工作将因甲方无法控制因素而被严重破坏、阻碍或终止,包括战争、罢工、倒闭、国内暴乱、恐怖活动、疾病 人员入场资格需由甲方认可。 15.展览地规定 ??乙方必须遵守展览地点(_______展示中心)的规章制度及规定。如有违反,将造成本合同的违约基穿?展览地点 ...
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其他的经济组织与本公司的商业竞争。若正、副总经理或其他高级管理人员贪污,或严重地失职,董事会有权随时予以辞退。 第六条双方的责任和义务6.1甲方和乙方 不能适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工,可予以解雇;对违反公司规章制度,并造成不良后果的职工,可以根据情节轻重,给予警告、记过、减薪、直至 ...
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其他的经济组织与本公司的商业竞争。若正、副总经理或其他高级管理人员贪污,或严重地失职,董事会有权随时予以辞退。 第六条双方的责任和义务6.1.甲方和 不能适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工,可予以解雇;对违反公司规章制度,并造成不良后果的职工,可以根据情节轻重,给予警告、记过、减薪、直至开除 ...
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