招聘、解雇、辞职、工资、福利、劳动保护、劳动纪律等规章，由董事会按国家有关政策制订。 第二十三条对董事会聘请的高级管理人员的工资待遇，社会保险福利等， 合同的修改，必须经股东各方签署书面协议才能生效。 第三十条由于不可抗力，致使合同无法履行，或章程规定的其他终止事由，经董事会一致通过，可以解除。 第三 ...
//hetong.110.com/hetong_1747.html-了解详情
年____月____日止。其中试用期____个月。 第二条甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事 。 第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位（工种）享受劳动保护用品待遇。 第六条在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位 ...
//hetong.110.com/hetong_416.html-了解详情
全部退还或部分退还。6、试用期___个月，不合格者甲方有权解除合同。二、工资待遇：1、雇用者工资每人每月___元（班长___元、队长___元），食宿自理 2、看护未开放交通路面，严禁车辆通行。3、看护施工设备和生产工具。四、劳动纪律：1、认真执行交接班制度，接班时，班长认真清点标志服、停车牌、对讲机等 ...
//hetong.110.com/hetong_12808.html-了解详情
全部退还或部分退还。6、试用期___个月，不合格者甲方有权解除合同。二、工资待遇：1、雇用者工资每人每月___元（班长___元、队长___元），食宿自理 2、看护未开放交通路面，严禁车辆通行。3、看护施工设备和生产工具。四、劳动纪律：1、认真执行交接班制度，接班时，班长认真清点标志服、停车牌、对讲机等 ...
//hetong.110.com/hetong_10933.html-了解详情
或部分退还。6．试用期_________个月，不合格者甲方有权解除合同。 二、工资待遇1．雇用者工资每人每月_________元（班长_________元、队长_________元），食宿自理。2．工作时间八小时，采取叁班倒制。3．工资我局力争及时到位，如有特殊情况保工程结束后一次付清。 三、乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_2951.html-了解详情
，但外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营公司 的培训用语原则上为＿＿＿＿＿语。 ７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应 ...
//hetong.110.com/hetong_18633.html-了解详情
，但外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营公司 的培训用语原则上为＿＿＿＿＿语。 ７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应 ...
//hetong.110.com/hetong_18190.html-了解详情
，但外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营公司 的培训用语原则上为＿＿＿＿＿语。７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应 ...
//hetong.110.com/hetong_17150.html-了解详情
，但外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营公司 的培训用语原则上为＿＿＿＿＿语。７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应 ...
//hetong.110.com/hetong_16876.html-了解详情
，但外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营公司 的培训用语原则上为＿＿＿＿＿语。７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应 ...
//hetong.110.com/hetong_13143.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务