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甲方可以解除合同:(1)患病或非因工负伤,医疗期满复工的;(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;(3)甲方宣告破产,或者濒临破产 甲方合同规定发放工资或连续两个月支付工资的;(3)甲方履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;(4)经甲方同意,自费考入 ...
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生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满后从事原工作也从事另行安排的工作被解除劳动合同的,由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。 甲乙双方各持一份,鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代无效。甲方(盖章):_________乙方(签字):_________法定代表(签字): ...
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支付低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作,又安排补休的,应支付低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的,应 以书面形式通知甲方,不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十三条 乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。第十四条 甲乙双方约定 ...
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劳动者低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又安排补休的,支付劳动者低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的, 、劳动争议处理(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内 。(二十五)本劳动合同 ...
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劳动者低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又安排补休的,支付劳动者低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的, 、劳动争议处理(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内 。(二十五)本劳动合同 ...
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劳动者低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又安排补休的,支付劳动者低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的, 、劳动争议处理(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内 。(二十五)本劳动合同 ...
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劳动者低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又安排补休的,支付劳动者低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的, 、劳动争议处理(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内 。(二十五)本劳动合同 ...
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劳动者低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又安排补休的,支付劳动者低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的, 、劳动争议处理(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内 。(二十五)本劳动合同 ...
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生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满后从事原工作也从事另行安排的工作被解除劳动合同的,由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。 甲乙双方各持一份,鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代无效。甲方(盖章):_________乙方(签字):_________法定代表(签字): ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商就变更劳动合同达成协议的;㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况 :年月日 来 年月日附件:本附件是 (甲方)与(乙方代表)在 年月日所《建筑业劳动合同》的组成部分。等人作为乙方( 班组,共 人)的委托代表,代表 ...
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