《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。 第二条工会代表中方职工（以下简称职工 参加处分文件会签。工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时，须征求工会同意。 第 ...
//hetong.110.com/hetong_3133.html-了解详情
六章投资总额与注册资本第七章合作各方的责任第八章营销、投标和技术转让第九章设备、原材料采购、合同及其他第十章董事会第十一章公司经营管理机构第 税务机构申请获得所有现有的或将来可能适用的税收优惠待遇。 第四十六条个人所得税合营公司职工须根据《中华人民共和国个人所得税法》以及颁布的其它有关法律法规缴纳个人 ...
//hetong.110.com/hetong_2691.html-了解详情
、经济组织、经济实体、机构及个人合作，根据“合资法”与本合同在国内外成立分公司、子公司。 第４．０２条合营公司的经营范围是制造和销售各种剂型的 该项设计工作负有全面的责任。需要_________方确认的设计和图纸，应由合营公司负责安排译成________文。 ３．上述第２款中所述的________方的 ...
//hetong.110.com/hetong_1241.html-了解详情
一面明镜。 市场 寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率。 管理 一切经营活动的基本方针，高科技、专业化、集团化、国际化。 第二部分 人事政策 2-1 个月，试用期满由部门经理依据个人表现，提交是否转正、延期或辞退报告，由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正员工须与公司签订聘任 ...
//hetong.110.com/hetong_17848.html-了解详情
的劳动关系的以下用人单位之一（1）依法在国家工商行政管理部门注册登记的有限责任公司、股份有限公司（2）依法在国家工商行政管理部门注册登记的其他形式的企业、 连带赔偿责任；（5）甲方实行个人承包经营时，给乙方造成损害的，甲方作为发包方与个人承包经营者承担连带赔偿责任；（6）本合同履行中，如因甲方违法、 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-了解详情
决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。 第五章职工福利第十四条公司按规定每月提取工资总额%的福利费用和 %的职工医疗费用，每年从税后利润 ，有权得出异议，与公司协商解决。因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时，须征得工会同意，并依法定程序办理。 第十章合同的变更和解除 ...
//hetong.110.com/hetong_18540.html-了解详情
决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。 第五章职工福利第十四条公司按规定每月提取工资总额%的福利费用和 %的职工医疗费用，每年从税后利润 ，有权得出异议，与公司协商解决。因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时，须征得工会同意，并依法定程序办理。 第十章合同的变更和解除 ...
//hetong.110.com/hetong_17618.html-了解详情
决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。第五章职工福利第十四条公司按规定每月提取工资总额%的福利费用和 %的职工医疗费用，每年从税后利润 的，有权得出异议，与公司协商解决。因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时，须征得工会同意，并依法定程序办理。第十章合同的变更和解除第 ...
//hetong.110.com/hetong_14459.html-了解详情
，副董事长_________名，由_________方委派。董事、董事长和副董事长任期四年（合作公司三年），经委派方继续委派可以连任。第二十五条董事会是合营公司 机构批准，才能生效。第五十九条由于不可抗力，致使合同无法履行，或是由于合营公司连年亏损、无力继续经营，经董事会一致通过，并报原审批机构批准， ...
//hetong.110.com/hetong_12242.html-了解详情
决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。 第五章职工福利第十四条公司按规定每月提取工资总额%的福利费用和 %的职工医疗费用，每年从税后利润 ，有权得出异议，与公司协商解决。因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时，须征得工会同意，并依法定程序办理。 第十章合同的变更和解除 ...
//hetong.110.com/hetong_9895.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务