福利、奖励和所有其他有关事宜将由董事会决定。合营公司仅雇用已与原雇用单位正式解除劳动关系的中国职工。因此，对于合营公司雇用的职工在受雇于合营公司之前由 劳动法律法规享有所有可能的职权实行先进的管理和质量监督方法，包括有权对违反劳动合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被 ...
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与其它经济组织合并；4．合资公司注册资本的增加；5．采纳、更改或终止集体劳动合同、职工工资制度和集体福利计划等；6．分红；7．批准年度财务报表，……（ 的订立、效力、解释、履行受中华人民共和国法律的管辖。在某一具体问题上如果没有业已颁布的中国法律可适用，则可参考国际惯例办理。 第二十一章争议的解决 第 ...
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招聘劳务人员，也可委托甲方招聘。 2．经乙方与求职人员双向选择后，乙方将决定录用人员的名单、工作期限、拟安置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、劳务 期限。甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方承担。 3．乙方没有按照本合同约定及时向甲方给付劳务人员 ...
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劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员 在约定期限内没有履行合同，在被允许延迟履行的期限内仍未履行合同。１８２４发生不可抗力事件，致使合同的全部义务不能履行。１８２５合同约定的解除合同条件已经出现 ...
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劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员 在约定期限内没有履行合同，在被允许延迟履行的期限内仍未履行合同。１８２４发生不可抗力事件，致使合同的全部义务不能履行。１８２５合同约定的解除合同条件已经出现 ...
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劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙方双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术 通知另一方解除合同：１８２１企业发生严重亏损，无力继续经营；１８２２另一方违反合同，以致严重影响订立合同时所期望的经济效益；１８２３另一方在约定期限内没有履行 ...
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劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙方双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术 通知另一方解除合同：１８２１企业发生严重亏损，无力继续经营；１８２２另一方违反合同，以致严重影响订立合同时所期望的经济效益；１８２３另一方在约定期限内没有履行 ...
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劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员 在约定期限内没有履行合同，在被允许延迟履行的期限内仍未履行合同。１８２４发生不可抗力事件，致使合同的全部义务不能履行。１８２５合同约定的解除合同条件已经出现 ...
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劳动管理规定》和董事会与合营公司工会签订的劳动合同办理，劳动合同订立后。即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员。高级 权通知他方解除合同。１８２１企业发生严重亏损，无力继续经营；１８２２另一方违反合同，以致严重影响订立合同时所期望的经济效益。１８２３另一方在约定期限内没有履行 ...
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经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。10．2甲乙方双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员 原审批机关批准方能有效。18．2有下列情形之一的，合营一方有权通知另一方解除合同：18．2．1企业发生严重亏损，无力继续经营；18．2．2另一方 ...
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