延长实际工作时间与工会支部商定。第三十八条公司因业务上的需要可让会员交替上班。交替上班的就业时间及交接方法与工会支部商定。第三十九条因业务的需要，在 对会员缺勤开始后7天内没有申请请假或没有得到公司同意的缺勤、迟到、早退、工作时间私自外出时，不支付该时间的工资。第一百零八条公司对会员在工作时间组织工会 ...
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证实这些原因存在，合同期限可以适当延长。 四、移交场地根据甲方向乙方发出的通知，进行工地交接，交接时须签订纪要，双方各执一份。如果乙方或其接收场地的代表 和职工在星期天和A国法定假日休息。根据先行法律、条例的规定，因工作需要工人们在假日工作时应给予补偿。 四十八、工人的工资和奖金乙方负担工人的工资、 ...
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公司的商业机会，不得自营或为他人经营与托管公司同类的业务。 第九条 托管事项的交接9.1 本协议生效后 日内，甲方负责拟订企业托管移交清单，向乙方移交 托管组人员的工资等劳动报酬由乙方自行支付，不得纳入公司职工工资管理； 第十二条 重大事项的通知12.1 发生下列情形之一的，乙方应当在3个工作日内书面 ...
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公司的商业机会，不得自营或为他人经营与托管公司同类的业务。 第九条 托管事项的交接9.1 本协议生效后 日内，甲方负责拟订企业托管移交清单，向乙方移交 托管组人员的工资等劳动报酬由乙方自行支付，不得纳入公司职工工资管理； 第十二条 重大事项的通知12.1 发生下列情形之一的，乙方应当在3个工作日内书面 ...
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需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。 （3）乙方休息休假期间的工资支付或扣减 办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。 十、本合同未尽事宜，法律法规有 ...
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情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的 办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和 ...
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）实行（标准、综合计算、不定时）工时 工作制。其中,标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时， 每周为休息日。 实行综合计算工时工作制或不 。 四、劳动报酬 （一）甲方于每月日前以货币形式足额支付乙方工资。 （二）乙方试用期的工资标准为元/月。 （三）乙方试用期满后，月工资为元/月 ...
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和生产、工作任务的完成。 甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。 四、劳动报酬 （一）乙方试用期内的月工资为 元；试用期的工资不得低于 ，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。 八、约定事项 （一）依据《劳动合同法》第二十二、二十三、 ...
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其他信息，否则，乙方应当依法承担赔偿责任。七、工资福利和支付方式（一）乙方的工资标准由甲方根据乙方岗位工作的性质、要求及难易程度与租赁单位协商确定，并 五、其他约定（一）乙方与甲方解除或终止派遣合同之前，要与租赁单位办理好工作交接手续，持租赁单位通知单，到甲方办理相关手续。（二）乙方在解除或终止合同 ...
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乙方应负责处理施工中与韶钢内部水、电、汽、路等各类交接，承担施工现场积水、降水并按甲方指定地点的外排，并承担其费用。5．23乙方应负责做好施工 或其他地方雇佣所有职员和劳工，并负责他们的报酬、住房、膳食和交通。所付的工资标准及遵守的劳动条件应不低于其从事工作地区同类工商业现行标准和条件。如果没有现成的 ...
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