。第七章利润分配第五十二条合营公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金。提取的比例由董事会确定。第五十三条合营公司依法 ，并监督合同的执行。第六十四条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的发展规划、生产经营活动等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。第六十五条 ...
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ci意见箱，并协助甲方制定出**集团三十年的发展战略规划；2、定性定量调查、内部调查（员工___份）、客户调查、企业外部调查、ci研讨营活动；3、形象策略 起一年内对该vi系统进行修改调整和补充设计工作。8、vi手册、员工手册、企业宣传片印制数量、标准、价格待设计方案定稿后另行商议。七、其他约定1、本 ...
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ci意见箱，并协助甲方制定出**集团三十年的发展战略规划；2、定性定量调查、内部调查（员工___份）、客户调查、企业外部调查、ci研讨营活动；3、形象策略 起一年内对该vi系统进行修改调整和补充设计工作。8、vi手册、员工手册、企业宣传片印制数量、标准、价格待设计方案定稿后另行商议。七、其他约定1、本 ...
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CI意见箱，并协助甲方制定出**集团三十年的发展战略规划；2．定性定量调查、内部调查（员工100份）、客户调查、企业外部调查、CI研讨营活动；3．形象策略 起一年内对该VI系统进行修改调整和补充设计工作。8．VI手册、员工手册、企业宣传片印制数量、标准、价格待设计方案定稿后另行商议。 七、其他约定1． ...
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《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规的规定，企业和工会签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。 以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。企业工会负责人有权列席有关讨论企业的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议， ...
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《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规的规定，企业和工会签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。 以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。企业工会负责人有权列席有关讨论企业的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议， ...
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《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规的规定，企业和工会签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。 以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。企业工会负责人有权列席有关讨论企业的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议， ...
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《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规的规定，企业和工会签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。 以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。企业工会负责人有权列席有关讨论企业的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议， ...
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《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规的规定，企业和工会签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。 以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。企业工会负责人有权列席有关讨论企业的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议， ...
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为利润总额减去根据中国税法规定缴纳的所得税以及提取的储备基金、职工奖励及福利基金和企业发展基金（以下简称“三项基金”）。三项基金提取的金额由董事会决定。3．合同 1．3年度报表a）下两年的详细公司预测（预算）；b）合营公司长期发展规划；c）售后服务工作。2．此外，合营公司应定期向合同各方提供中国公布的 ...
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