号码:甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同 解除合同。6.计件工资制的,月工资结算办法:7.其他需约定事项:第九条违约责任任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和 ...
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号码:甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同 解除合同。6.计件工资制的,月工资结算办法:7.其他需约定事项:第九条违约责任任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和 ...
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号码:甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同 解除合同。6.计件工资制的,月工资结算办法:7.其他需约定事项:第九条违约责任任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和 ...
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号码:甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同 解除合同。6.计件工资制的,月工资结算办法:7.其他需约定事项:第九条违约责任任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和 ...
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号码:甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同 解除合同。6.计件工资制的,月工资结算办法:7.其他需约定事项:第九条违约责任任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和 ...
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作部门为____,岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为 或奖金的计发办法为:____。(三)乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为:____。(四)工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 ...
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。6.计件工资制的,月工资结算办法:_________。7.其他需约定事项:_________。 第九条违约责任任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方 有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同逢签订之日起生效,一式_________份,甲乙双方各持_________份, ...
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第九条乙方月工资标准为____元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。 七、违反劳动合同的责任 第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的 ...
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的劳动报酬。 3.基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法,乙方月基本工资元,绩效工资计发办法为。 4.双方约定的其他方式。 第七条乙方在试用期期间的工资计发标准 应当严格遵守安全操作规程,不违章作业。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。 七、劳动合同的变更、解除、终止 第十五条甲乙 ...
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违章指挥,强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同.对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门 过程中相互发出或者提供的所有通知,文件,文书,资料等,均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务.一方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知 ...
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