乙双方的权利与义务:1.甲方承担乙方的档案保存;2.当乙方与其他用人单位签订劳动合同时,甲方应帮助协保人员办理人事档案调转手续;3.乙方应按协议向甲方缴纳社会保险 签订,甲、乙双方签订的再就业服务中心管理协议即行解除,甲、乙双方签订的劳动合同停止执行。十、本协议一式两份,甲、乙双方各持一份。甲方(签章 ...
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乙双方的权利与义务:1.甲方承担乙方的档案保存;2.当乙方与其他用人单位签订劳动合同时,甲方应帮助协保人员办理人事档案调转手续;3.乙方应按协议向甲方缴纳社会保险 签订,甲、乙双方签订的再就业服务中心管理协议即行解除,甲、乙双方签订的劳动合同停止执行。十、本协议一式两份,甲、乙双方各持一份。甲方(签章 ...
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、乙双方的权利与义务:1.甲方承担乙方的档案保存;2.当乙方与其他用人单位签订劳动合同时,甲方应帮助协保人员办理人事档案调转手续;3.乙方应按协议向甲方缴纳 签订,甲、乙双方签订的再就业服务中心管理协议即行解除,甲、乙双方签订的劳动合同停止执行。 十、本协议一式两份,甲、乙双方各持一份。 甲方(签章) ...
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市人才交流服务中心接收毕业生收费标准)、报到、落户手续。2.为租赁员工保管人事档案,办理转正定级,职称评定,出具有关证明,接转党团组织关系。3.员工 若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除,根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的,乙方必须向甲方支付 ...
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市人才交流服务中心接收毕业生收费标准)、报到、落户手续。2.为租赁员工保管人事档案,办理转正定级,职称评定,出具有关证明,接转党团组织关系。3.员工 若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除,根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的,乙方必须向甲方支付 ...
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市人才交流服务中心接收毕业生收费标准)、报到、落户手续。2.为租赁员工保管人事档案,办理转正定级,职称评定,出具有关证明,接转党团组织关系。3.员工 若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除,根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的,乙方必须向甲方支付 ...
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市人才交流服务中心接收毕业生收费标准)、报到、落户手续。2.为租赁员工保管人事档案,办理转正定级,职称评定,出具有关证明,接转党团组织关系。3.员工 若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除,根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的,乙方必须向甲方支付 ...
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市人才交流服务中心接收毕业生收费标准)、报到、落户手续。2.为租赁员工保管人事档案,办理转正定级,职称评定,出具有关证明,接转党团组织关系。3.员工 若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除,根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的,乙方必须向甲方支付 ...
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市人才交流服务中心接收毕业生收费标准)、报到、落户手续。2.为租赁员工保管人事档案,办理转正定级,职称评定,出具有关证明,接转党团组织关系。3.员工 若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除,根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的,乙方必须向甲方支付 ...
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市人才交流服务中心接收毕业生收费标准)、报到、落户手续。2.为租赁员工保管人事档案,办理转正定级,职称评定,出具有关证明,接转党团组织关系。3.员工 若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除,根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的,乙方必须向甲方支付 ...
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