安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬 第八条 甲方的工资 工资为_________元。 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 第十一条 由于甲方的原因 ...
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表现突出，成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。9．甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方的 报酬；法定休假日（如：元旦、五一、等）加班，支付每天工资300％工资报酬。5．付款时间及方式：付款时间：双方签订合同后第五天，甲方先付一个月 ...
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表现突出，成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。9．甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方的 报酬；法定休假日（如：元旦、五一、等）加班，支付每天工资300％工资报酬。5．付款时间及方式：付款时间：双方签订合同后第五天，甲方先付一个月 ...
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离职，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。并且乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外 以该项报酬所代表的工作期间为受聘期间。受聘期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。本合同中所称的离职，以任何 ...
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费用开支。(其他费用不予承担) 3.4乙方担任可提取效益工资业务工作岗位的，其效益工资的个人所得税费由企业按国家法规代扣代缴。 第四条工作时间及劳动条件 4.1甲方实行平均每周40小时工作制度，具体按公司作息制度执行。 4.2因业务需要乙方加班时，甲方按本公司加班制度向乙方支付 ...
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。（其他费用不予承担） 3．4乙方担任可提取效益工资业务工作岗位的，其效益工资的个人所得税费由企业按国家法规代扣代缴。 第四条工作时间及劳动条件 4．1甲方实行平均每周40小时工作制度，具体按公司作息制度执行。 4．2因业务需要乙方加班时，甲方按本公司加班制度向乙方支付 ...
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体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱,乙方在工作出现的伤病时,甲方必须提供救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给师法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权进行经济处罚_____元并开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境 ...
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能力的企事业单位.薪资不低于 元/月,加班费全部按照劳动法规定另计.平时加班时间原则上不超过3小时,每周至少安排休息1天.员工扣除食宿费用(预算为200元)月收入不低于 元/月.2.甲方提供之用人单位全部提供住宿及工作餐,并且工资按月及时发放.毕业生实习期结束全部与单位签定劳动合同,办理各项社会保险 ...
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／月，加班费全部按照劳动法规定另计。平时加班时间原则上不超过______小时，每周至少安排休息______天。员工扣除食宿费用（预算为_________元）月收入不 情况；4．甲方有义务协助乙方组织毕业生参加用人单位所要求的面试、体检及学生报到工作；5．甲方负责对乙方毕业生进单位实习期内的跟踪服务，并 ...
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元／月，加班费全部按照劳动法规定另计。平时加班时间原则上不超过3小时，每周至少安排休息1天。员工扣除食宿费用（预算为________元）月收入不低于________元／月2．甲方提供之用人单位全部提供住宿及工作餐，并且工资按月及时发放。毕业生实习期结束全部与单位签定劳动合同，办理各项社会保险， ...
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