应当合法。 (3)其他 4.劳动报酬 (1)甲方工资发放日为____日，工资发放周期为____。工资支付形式为____，甲方的工资分配制度为____工资制。 (2）每月 元；无固定期限的劳动合同，按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金元。甲方违反合同规定，终止、解除劳动合同不当，或合同到期后故意不 ...
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甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。 第四条 工作时间和休息休假 1．工作时间按下列第____项确定： （1）实行标准工时 执行。 3．甲方的工资发放日为每月________日。甲方不得无故拖欠。 4．甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 第六条 社会保险和 ...
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和标准应当合法。（3）其他4、劳动报酬（1）甲方工资发放日为日，工资发放周期为。工资支付形式为，甲方的工资分配制度为工资制。（2）每月工资标准（元 支付违约金元；无固定期限的劳动合同，按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金元。甲方违反合同规定，终止、解除劳动合同不当，或合同到期后故意不及时续订劳动 ...
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)发放员工劳动报酬。甲方有权监督，必要时甲方有权代付(直接将工资发放到乙方员工手中)。 9.甲方承包给乙方的单价包含乙方的工伤保险及第三方责任险。故 的_____%向乙方索赔损失。 13.本合同签订后，乙方人员、设备必须按承诺的时间进入施工现场。否则，甲方有权解除合同或对乙方违约做出相应处罚(处罚标准 ...
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）发放员工劳动报酬。甲方有权监督，必要时甲方有权代付（直接将工资发放到乙方员工手中）。 9．甲方承包给乙方的单价包含乙方的工伤保险及第三方责任险。 的_____%向乙方索赔损失。 13．本合同签订后，乙方人员、设备必须按承诺的时间进入施工现场。否则，甲方有权解除合同或对乙方违约做出相应处罚（处罚标准由 ...
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企业惯例确定的计件及奖励额基数来计算劳动报酬。集体合同范围以外的补贴为雇主自愿发放的款项，可以在不考虑本劳动合同的其它条件下随时撤回，可以用于集体合同中工资 收入。这里可以在考虑有关雇员工资收入扣押规定的情况下从剩余工资中扣留。且有关损害补偿要求的提出不受此影响。１６．其它协议。（时间、地点）＿＿＿＿ ...
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每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。（四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。四、社会保险和 小时。2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行 ...
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给乙方的栏目，乙方一定要严格按甲方要求完成采集编辑上传任务，若因长时间出现完不成任务而影响甲方声誉，甲方有权取消乙方编辑资格。六、甲方分配 任务后，甲方按规定发放给乙方工资。十三、工资和报酬：乙方每月的工资为_________元（_________元），每月5—10号发上月工资。工资发放形式另行通知。 ...
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以不超过法定标准，实行本公司工作日制度。 第十条公司应严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。因生产经营需要加班加点以及在公休日、法定休节假日大范围 形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。 第五章职工福利第十四条公司按规定每月 ...
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企业惯例确定的计件及奖励额基数来计算劳动报酬。集体合同范围以外的补贴为雇主自愿发放的款项，可以在不考虑本劳动合同的其它条件下随时撤回，可以用于集体合同中工资 收入。这里可以在考虑有关雇员工资收入扣押规定的情况下从剩余工资中扣留。且有关损害补偿要求的提出不受此影响。１６．其它协议。（时间、地点）＿＿＿＿ ...
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