合营公司应在中国对外经济贸易部（以下简称“经贸部”）批准本合同后的一个月内，向工商行政管理局办理登记。合营公司自营业执照签发之日起即告成立。５．合营公司为 反映＿＿＿＿＿年的费用基础，将按甲方人员费用的年增长率增长。如果合营公司要求甲方派出培训教师在中国进行培训，对甲方培训偿付的工时费用应按每小时＿＿ ...
//hetong.110.com/hetong_16876.html-了解详情
法律、法规、规章的有关规定，恪守独立、客观、公正原则，按照中国注册会计师及其他专业资格所要求的各项执业规范执业，严守职业道德，维护事务所合法权益；（六 临时会议。定期会议每年[两]次，[年中和年末各一次]，推迟和提前的时间均不得超过[一个月]。执行（首席）合伙人、[三分之一以上]合伙事务（合伙人）管理 ...
//hetong.110.com/hetong_13699.html-了解详情
合营公司应在中国对外经济贸易部（以下简称“经贸部”）批准本合同后的一个月内，向工商行政管理局办理登记。合营公司自营业执照签发之日起即告成立。５．合营公司为 反映＿＿＿＿＿年的费用基础，将按甲方人员费用的年增长率增长。如果合营公司要求甲方派出培训教师在中国进行培训，对甲方培训偿付的工时费用应按每小时＿＿ ...
//hetong.110.com/hetong_13143.html-了解详情
合营公司应在中国对外经济贸易部（以下简称“经贸部”）批准本合同后的一个月内，向工商行政管理局办理登记。合营公司自营业执照签发之日起即告成立。５．合营公司为 反映＿＿＿＿＿年的费用基础，将按甲方人员费用的年增长率增长。如果合营公司要求甲方派出培训教师在中国进行培训，对甲方培训偿付的工时费用应按每小时＿＿ ...
//hetong.110.com/hetong_12957.html-了解详情
第十一章劳动管理第三十七条合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动和社会保障的规定办理，并 职工个别订立劳动合同加以规定，该劳动合同签订后，应当于一个月内到当地劳动部门签证。第三十九条合营公司有权对违反合同规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、 ...
//hetong.110.com/hetong_12242.html-了解详情
合营公司应在中国对外经济贸易部（以下简称“经贸部”）批准本合同后的一个月内，向工商行政管理局办理登记。合营公司自营业执照签发之日起即告成立。５．合营公司为 反映＿＿＿＿＿年的费用基础，将按甲方人员费用的年增长率增长。如果合营公司要求甲方派出培训教师在中国进行培训，对甲方培训偿付的工时费用应按每小时＿＿ ...
//hetong.110.com/hetong_10546.html-了解详情
第十一章劳动管理 第三十七条合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动和社会保障的规定办理，并 职工个别订立劳动合同加以规定，该劳动合同签订后，应当于一个月内到当地劳动部门签证。 第三十九条合营公司有权对违反合同规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过 ...
//hetong.110.com/hetong_8396.html-了解详情
折算。 第49条 本合同订立时，如甲方对乙方已实际用工超过一个月，甲方还应自实际用工一个月后每月向乙方支付二倍的工资至本合同订立之日。 第 服务期满前离职（包括乙方自动辞职和因乙方原因被甲方辞退），违反本合同关于服务期约定的，应当按照约定承担违约责任，向甲方支付违约金；甲方要求乙方支付的违约金不得超过 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-了解详情
应在中国对外经济贸易部（以下简称“经贸部”）批准本合同后的一个月内，向工商行政管理局办理登记。合营公司自营业执照签发之日起即告成立。5．合营公司 这一费率反映________年的费用基础，将按甲方人员费用的年增长率增长。如果合营公司要求甲方派出培训教师在中国进行培训，对甲方培训偿付的工时费用应按每小时 ...
//hetong.110.com/hetong_3610.html-了解详情
第十一章劳动管理 第三十七条合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动和社会保障的规定办理，并 职工个别订立劳动合同加以规定，该劳动合同签订后，应当于一个月内到当地劳动部门签证。 第三十九条合营公司有权对违反合同规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过 ...
//hetong.110.com/hetong_3038.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务