工资的时间为每月___日。(三)计件工资。计件单价约定为______。甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间 ,试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十,并不得低于乙方工作地的最低工资标准。甲方 ...
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乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。 四、劳动报酬第九条甲方执行东莞市最低工资标准规定,按下列第___种方式核发乙方工资: (2)计时工资:岗位工种标准为_________元/时,来计付乙方的月工资。(3)计件工资:甲方按公布的本单位制定计件单价制度,来确定乙方的计件工价及计付乙方 ...
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向乙方支付工资的时间为每月____日。 (三)计件工资:____________________。 甲方由于生产经营任务不足导致乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为____元。 双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。 甲乙双方对工资支付的其他约定: ...
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确定月薪。(以完成一定工作量的时间为合同期限的,也可按工作量确定报酬。实行计件工资的,按计件付酬。)第五条劳动保险、劳动保护和福利待遇1.甲方应按照国家 于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;(2)甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十 ...
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确定月薪。(以完成一定工作量的时间为合同期限的,也可按工作量确定报酬。实行计件工资的,按计件付酬。) 第五条劳动保险、劳动保护和福利待遇1.甲方应按照 于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;(2)甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五 ...
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条经甲方与用工单位商定,甲方采用以下第种方式向乙方以货币形式支付工资,于每月日前足额支付:1.月工资元。2.计件工资。计件单价为。3.基本工资和绩效工资相 十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,甲方应按照不低于甲方所在地最低工资标准按月向乙方支付报酬。第十二条甲方应当要求用工单位对乙方实行 ...
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经甲方与用工单位商定,甲方采用以下第 种方式向乙方以货币形式支付工资,于每月 日前足额支付:1.月工资 元。2.计件工资。计件单价为 。3.基本工资和绩效 一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,甲方应按照不低于甲方所在地最低工资标准按月向乙方支付报酬。第十二条 甲方应当要求用工单位对乙方 ...
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工资,工资额为____元/月,试用期工资为____元/月。(二)计件工资。计件单价约定为______。(三)其他工资形式。具体约定在本合同第______条中 发薪日为每月______日,不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资,不得违反国家和地方有关最低工资的规定。甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方 ...
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的工资分配制度确定;如乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,乙方的劳动定额为 ,计件名称为 , 低于本单位集体合同约定标准,并不低于本地政府规定的最低工资标准。 第十四条 甲方按有关规定支付乙方加班加点工资的工资基数,按温劳社劳薪[2007]9号文件 ...
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二条中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的,可以在本参考文本第十二条中列明,或 的,向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者 ...
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