九、劳动合同的解除第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除。第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前 但未进行离岗前职业健康检查,或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 ...
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身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的;(5)合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。 第十条劳动合同的解除1.甲乙双方协商一致 解除本合同。7.乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方,但具有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同;(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力 ...
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(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(二)无固定期限: 权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议, ...
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一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(二)无固定期限: 权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议 ...
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一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(二)无固定期限: 权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议 ...
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一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(二)无固定期限 制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌 ...
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一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(二)无固定期限 权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议 ...
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一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(二)无固定期限 制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌 ...
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一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(二)无固定期限 权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议 ...
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一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(二)无固定期限: 权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议 ...
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