乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理,教育,接受甲方同等条件工作调配。3.乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金,待 作为的违约金给甲方。第十条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。2.本 ...
//hetong.110.com/hetong_18705.html-
了解详情
和乙方签字之日起开始,至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。四、违约责任甲乙双方商定,如乙方违反上述各项义务 法律、法规要求乙方承担侵权责任。3.乙方严重侵犯甲方的商业秘密,给甲方造成严重损失的,甲方可依据我国法律的有关规定,选择移送司法机关依法办理。五、争议的 ...
//hetong.110.com/hetong_18173.html-
了解详情
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理,教育,接受甲方同等条件工作调配。3.乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金,待 作为的违约金给甲方。第十条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。2.本 ...
//hetong.110.com/hetong_17337.html-
了解详情
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理,教育,接受甲方同等条件工作调配。3.乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金,待 作为的违约金给甲方。第十条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。2.本 ...
//hetong.110.com/hetong_16973.html-
了解详情
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理,教育,接受甲方同等条件工作调配。3.乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金,待 作为的违约金给甲方。第十条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。2.本 ...
//hetong.110.com/hetong_16844.html-
了解详情
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理,教育,接受甲方同等条件工作调配。3.乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金,待 作为的违约金给甲方。第十条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。2.本 ...
//hetong.110.com/hetong_16548.html-
了解详情
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理,教育,接受甲方同等条件工作调配。3.乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金,待 作为的违约金给甲方。第十条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。2.本 ...
//hetong.110.com/hetong_16470.html-
了解详情
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理,教育,接受甲方同等条件工作调配。3.乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金,待 作为的违约金给甲方。第十条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。2.本 ...
//hetong.110.com/hetong_16349.html-
了解详情
和乙方签字之日起开始,至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。四、违约责任甲乙双方商定,如乙方违反上述各项义务 法律、法规要求乙方承担侵权责任。3.乙方严重侵犯甲方的商业秘密,给甲方造成严重损失的,甲方可依据我国法律的有关规定,选择移送司法机关依法办理。五、争议的 ...
//hetong.110.com/hetong_15762.html-
了解详情
和乙方签字之日起开始,至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。四、违约责任甲乙双方商定,如乙方违反上述各项义务 法律、法规要求乙方承担侵权责任。3.乙方严重侵犯甲方的商业秘密,给甲方造成严重损失的,甲方可依据我国法律的有关规定,选择移送司法机关依法办理。五、争议的 ...
//hetong.110.com/hetong_15554.html-
了解详情