） 乙方必须服从甲方的统一指挥、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度，做到文明施工、安全施工。 2） 乙方必须确保进场人员的技术素质，所有工种 ，相关费用由乙方自承担。 7） 乙方及其施工人员必须严格遵守、执行甲方制定的各项规章制度及有关条例。如有违反且情节严重、严重影响甲方及公司声誉， ...
//hetong.110.com/hetong_8895.html-了解详情
医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第十条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条 乙方有下列情形之一， 甲方 可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。 第十六条 甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条 本 ...
//hetong.110.com/hetong_8870.html-了解详情
公司负责，必须保证销售任务有效贯彻实施。3．行使对各地区主管的领导、监督、制定销售计划，细分市场并贯彻落实给各区主管。4．行使对下属的培训、督导、 工作准则，如有违反者，愿意接受本公司作出的各种处理，并不提出与国家规定及公司规章制度不相符的要求。 六、本协议自双方签字即日生效，以前所签协议作废。 七、 ...
//hetong.110.com/hetong_8703.html-了解详情
乙方做好租赁员工的管理工作，协助乙方教育租赁员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6．乙方如有违反本协议、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害 按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。4．乙方有权按照规章制度对租赁员工进行考核奖惩，租赁员工经考核不合格的，终止劳务关系并退还甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_8362.html-了解详情
计算方式支付乙方工资： 1、计时工资。工资为 元/月。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。 3、其他支付形式 。 工资标准。加班加点工资按法律法规执行。 （二）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_8282.html-了解详情
及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 四、工作时间和休息 协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款： A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。 ...
//hetong.110.com/hetong_8280.html-了解详情
及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 （三） 四、工作 一致，对乙方的工资报酬选择确定 条款： A、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。 ...
//hetong.110.com/hetong_8271.html-了解详情
要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。五、工作时间和休息 一致，对乙方的工资报酬选择以下 条款确定： A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。B ...
//hetong.110.com/hetong_8265.html-了解详情
试用期间工资为 元。2、实行计件工资制。计件单价为 元。3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。第七条 甲方应以法定货币形式于每月 日前支付乙方工资， 的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。八、其他第二十一条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。第二十一条 双方协商签订的以下协议 ...
//hetong.110.com/hetong_8264.html-了解详情
有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：_________。 第四条劳动纪律 1．甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________。 2．乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和 ...
//hetong.110.com/hetong_8193.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务