.乙方在试用期间,月薪_________元。试用期满后,按乙方的技术水平,劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。第五条服务培训费用1.跟踪 第八条有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同1.在试用期内的;2.甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第九条违反和 ...
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.乙方在试用期间,月薪_________元。试用期满后,按乙方的技术水平,劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。第五条服务培训费用1.跟踪 第八条有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同1.在试用期内的;2.甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第九条违反和 ...
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.乙方在试用期间,月薪_________元。试用期满后,按乙方的技术水平,劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。第五条服务培训费用1.跟踪 第八条有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同1.在试用期内的;2.甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第九条违反和 ...
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.乙方在试用期间,月薪_________元。试用期满后,按乙方的技术水平,劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。第五条服务培训费用1.跟踪 第八条有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同1.在试用期内的;2.甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第九条违反和 ...
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非违约方支付延误赔偿金。如超过期限_____个月仍未履行出资义务,非违约方可解除本合同,并有权要求违约方赔偿因违约而对非违约方造成的经济损失。 即视为放弃优先购买权。 任何一方向第三者转让其出资额的条件,不能比向本合同另一方提出的条件优惠。 违反上述条款规定之一的,其转让无效。 第二十二条合营企业注册 ...
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向非违约方支付延误赔偿金。如超过期限_____个月仍未履行出资义务,非违约方可解除本合同,并有权要求违约方赔偿因违约而对非违约方造成的经济损失。 即视为放弃优先购买权。任何一方向第三者转让其出资额的条件,不能比向本合同另一方提出的条件优惠。违反上述条款规定之一的,其转让无效。第二十二条合营企业注册资本 ...
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利率××%/日向非违约方支付延误赔偿金。如超过期限×个月仍未履行出资义务,非违约方可解除本合同,并有权要求违约方赔偿因违约而对非违约方造成的经济损失。 其它不能预见并且对其发生和后果不能避免或克服的不可抗力事故和事件,而直接影响本合同的履行或者不能按约定的条件履行时,遇有上述不可抗力事故和事件的一方应 ...
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,经董事会研究制定方案,由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别的订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。第四十一条甲乙方推荐的 能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力,致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时,遇有上述不可抗力的一方,应立即电报通知对方,并应在 ...
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,经董事会研究制定方案,由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。第四十一条甲、乙方推荐 火灾,战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时,遇有上述不可抗力事故的一方 ...
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企业劳动管理规定》及其实施办法。经董事会研究具体方案,由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后,报表_____市劳动管理 火灾、战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时,遇有上述不可抗力事故的一方 ...
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